CERCHIAMO TE! – ADDETTO/A BANCO ORTOFRUTTASede di lavoro: TORRE DEL GRECO (NA)
Settore: Supermercato di una nota catena
Hai passione per il mondo della frutta e della verdura? Ti piace lavorare a contatto con il pubblico e far parte di un team affiatato? Allora questa è l'occasione giusta per te!
Gi Group, filiale di Napoli, è alla ricerca di un/una Addetto/a Banco Ortofrutta per un punto vendita di Torre del Greco (NA). La figura selezionata sarà il cuore pulsante del reparto, assicurandosi che i nostri clienti trovino sempre prodotti freschi, ben esposti e di qualità!
Cosa farai ogni giorno:
Allestirai il banco ortofrutta con cura e attenzione;
Controllerai la qualità e la freschezza dei prodotti;
Aiuterai i clienti con gentilezza e professionalità;
Ti occuperai della pulizia e del riordino del reparto.
Cosa cerchiamo:
Esperienza nel settore alimentare o ortofrutta;
Voglia di lavorare in squadra e di crescere;
Organizzazione, puntualità e flessibilità;
Disponibilità a lavorare su turni, inclusi 1 o 2 giorni di spezzato.
Cosa offriamo:
Contratto a tempo determinato di 2/3 mesi con possibilità di proroga;
Un impegno full time di 40 ore settimanali, su turni;
Ambiente di lavoro stimolante e dinamico.
Affrettati!Non perdere l'occasione di entrare a far parte di un'azienda che mette al centro i suoi clienti e i suoi collaboratori.
Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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