Friem Spa, società leader nella conversione di energia, è alla ricerca di un Power Electronics Coordinator.
Sarà responsabile dello sviluppo, mantenimento ed aggiornamento dei convertitori Friem (in particolare per le parti di potenza), dei progetti assegnati a lui e/o ai suoi collaboratori, nel rispetto dei tempi e dei costi stabiliti.
Assicura, coordinandosi con l’R&D manager, capacità di ricerca e sviluppo per l’azienda.
Le principali attività includono:
* Sviluppo delle parti Hardware di potenza del convertitore, occupandosi di progettazione, test e validazione, rispettando tempi e costi;
* Dimensionamento di semiconduttori di potenza, parti magnetiche, condensatori, busbar, alimentatori, sistemi di raffreddamento, driver, trasduttori, componenti di protezione e gestione, fusibili, strutture meccaniche, strategie EMC;
* Supervisione dei test di validazione e debug, presso l’azienda, utilizzatori finali o enti esterni;
* Sostegno ai reparti di Produzione e Assistenza Tecnica;
* Collaborazione alla redazione della manualistica di prodotto;
* Sviluppo e definizione di tools di collaudo;
* Gestione dell’iter certificativo secondo le normative vigenti.
In qualità di coordinatore del team elettronica di potenza:
* Supervisiona il lavoro del team;
* Individua costi e tempi di realizzazione dei progetti;
* Rapporta all’R&D manager lo stato dei progetti e le problematiche;
* Garantisce l’aggiornamento tecnologico del team attraverso formazione, seminari e analisi di strumenti e tool.
Competenze richieste:
* Conoscenza delle configurazioni e topologie dei convertitori di potenza;
* Conoscenza delle tipologie di controllo e capacità di realizzare modelli di simulazione;
* Conoscenza aggiornata delle tecnologie di semiconduttori, componenti magnetici, condensatori, sistemi di dissipazione;
* Esperienza con tool di simulazione e design come Matlab-Simulink, PSim, Plecs, PSpice, Orcad, Altium;
* Abilità con strumenti di laboratorio per elettronica di potenza;
* Capacità manuali di saldatura PTH e SMD;
* Conoscenza del rischio elettrico e metodi di lavoro sicuri.
Competenze complementari:
* Orientamento ai risultati e al cliente;
* Forte spirito di squadra e capacità organizzative;
* Gestione risorse, feedback, controllo e delega;
* Sviluppo dei collaboratori;
* Capacità decisionali, flessibilità operativa;
* Laurea magistrale in elettronica o elettrica o diploma equivalente con lunga esperienza pratica;
* Buona conoscenza dell’inglese;
* Almeno 10 anni di esperienza in uffici R&S di progettazione elettronica di potenza in contesti internazionali.
La Ral e il livello saranno commisurati all’esperienza del candidato/a.
La ricerca è rivolta a candidati ambosessi (L. 903/77) e rispetta le normative sulla parità di trattamento.
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