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Hr recruiter - stage

San Donà di Piave
Stage
Eurointerim
Consulente assunzioni
Pubblicato il 18 marzo
Descrizione

Eurointerim


Eurointerim Spa- filiale di San Donà di Piave è alla ricerca di un/una Recruiter da inserire in stage della durata di 6 mesi all'interno del team di selezione e gestione del personale.

La risorsa affiancherà i recruiter senior nelle attività di ricerca, selezione e gestione dei candidati, acquisendo competenze nel settore delle risorse umane e del recruiting.



°°Requisiti richiesti:

* Gradito( ma non indispensabile) Diploma nelle scienze umane o la Laurea (anche in corso di conseguimento) in Psicologia, Scienze delle Risorse Umane, Economia o affini;
* Interesse per il settore HR e per le attività di selezione del personale;
* Buone capacità comunicative e relazionali;
* Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office, email, database);
* Precisione, organizzazione e capacità di gestione delle priorità;
* Attitudine al lavoro in team e orientamento all'apprendimento.



°°Principali mansioni:

* Supporto nella pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali portali;
* Screening dei CV e aggiornamento del database candidati;
* Contatto telefonico con i candidati e organizzazione dei colloqui;
* Affiancamento nei colloqui di selezione;
* Supporto nelle attività amministrative legate alla gestione dei candidati;
* Collaborazione con il team nella gestione delle ricerche attive per le aziende clienti.



°°Cosa offriamo

Stage della durata di 6 mesi.

* Rimborso spese mensile;
* Buoni pasto;
* Formazione pratica nel settore delle risorse umane e possibilità di crescita professionale.



°°Sede di lavoro: San Donà di Piave (VE).



°°Se interessati, inviare il proprio CV aggiornato all'email oppure chiamare al numero .



La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.


Sector:

Role:

Job type:

Career level:


Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione

Ruolo: Risorse umane

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