Pbem Allos /em /b è una innovation company internazionale e in robusto espansione, specializzata nella consulenza e nelle soluzioni SAP Cloud per HCM e ERP. Supportiamo le imprese nella trasformazione dei processi aziendali e nel miglioramento dell’employee experience attraverso strategia, tecnologia e change management. Nel 2025 Allos è entrata a far parte del Gruppo DGS, un ecosistema leader nella digital transformation e nella consulenza per le imprese. /p p Inizia il tuo percorso professionale per diventare un esperto in b HR Digital Transformation /b! /p p Partecipa alla nostra Academy e metti in gioco le tue competenze digitali e relazionali come b Junior Digital HR Analyst /b! /pp Durante il percorso formativo avrai la possibilità di approfondire le tematiche legate alla HR Digital Transformation, conoscere la piattaforma SAP SuccessFactors e tutte le sue soluzioni di Human Experience Management e avrai l’opportunità di imparare dai nostri esperti certificati come guidare il cambiamento nelle organizzazioni. /p ulli Inizio: b03 giugno 2026. /b /lili Durata: 168 oredi formazione (full time lunedì-venerdì con orario 9-18). /lili Modalità: b ibrida, /b online + presenza (PD). /lilib Tematiche: /b Focus sui processi HR e la loro trasformazione digitale; Introduzione al ruolo di Consulente per le organizzazioni; Supporto e assistenza ai clienti; Approfondimento delle metodologie di implementazione della Suite SAP SuccessFactors; Soft Skills e Strumenti tecnici (fra i quali Excel, CSV, HTML). /lilib Rimborso Spese /b per tutti i partecipanti che frequentano almeno il 90% del corso. /lili Per i partecipanti fuori Regione, in aggiunta mettiamo a disposizione il vitto e l#39;alloggio gratuito dalla domenica notte al giovedì notte e ticket restaurant per il pranzo. /lilib I migliori candidati al termine dell#39;Academy entreranno a far parte del nostro team! /b /li /ul pbu Di cosa ti occuperai? /u /b /pp Una volta inserito in azienda, in qualità di b Junior Digital HR Analyst /b, ti occuperai di attività di consulenza SAP in ambito HR, nello specifico di: /pulli Disegnare i processi gestionali e di sviluppo HR delle più grandi multinazionali italiane ed estere; /lili Creare presentazioni efficaci per guidare e gestire workshop di analisi e raccolta requisiti con i clienti; /lili Produrre analisi funzionali e mappature dei processi HR; /lili Sviluppare la soluzione ideale, configurando la Suite SAP SuccessFactors e diventando un esperto di applicativi a supporto della HR Digital Transformation; /lili Fornire assistenza al cliente sull#39;utilizzo del sistema SAP SuccessFactors; /lili Aggiornamento e formazione costante sulle evoluzioni dei software aziendali. /li /ul pbu Competenze e attitudini richieste per accedere al percorso /u : /b /pulli Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel, Power-Point, Word); /lili Ottima conoscenza della lingua inglese (scritto e parlato); /lili Precisione e predisposizione all#39;obiettivo; /lili Ottime capacità di problem-solving e di reperimento informazioni; /lili Ottime capacità comunicative e relazionali; /lili Capacità di analisi e di ascolto del cliente; /lili Capacità di apprendimento continuo; /lili Capacità di lavorare in team e in autonomia; /lili Interesse per i processi aziendali e in particolare per HR e Digital Transformation; /lili Buona gestione dello stress. /li /ul pb Modalità di lavoro /b : ibrida - in sede a Carmignano di Brenta (PD) e smart-working. /p pb Contratto: /b iniziale contratto di somministrazione a tempo determinato di 9 mesi scopo assunzione diretta in azienda. /ppb Inquadramento: /b CCNL Metalmeccanica industria – Livello D1. /p pem Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l#39;inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L#39;eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell#39;annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all#39;origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all#39;orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l#39;informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679). /em /p