AziendaL'azienda cliente opera in primo piano nella progettazione e produzione di trasmissioni industriali, specializzato in moto-riduttori e riduttori di precisione.OffertaIl candidato sarà inserito all'interno del reparto montaggio e risponderà direttamente al responsabile di area (montaggio, verniciatura, spedizioni).Nello specifico:
Avrà rapporti diretti con il responsabile di area, con il personale del reparto magazzino, qualità prodotto ed in caso di necessità con altri reparti produttivi;Garantirà l'approntamento dei riduttori nel rispetto delle modalità e delle procedure aziendali;Si occuperà del montaggio a banco di riduttori di medie e grandi dimensioni.
Competenze ed esperienzaLa risorsa ideale ha maturato le seguenti competenze:
esperienza di almeno 4- 5 anni nel montaggio di riduttori di medie e grandi dimensioni;lettura ed interpretazione del disegno tecnico, più nello specifico: disegno meccanico d'assieme, di esploso e della componentistica;conoscenza ed utilizzo del paranco e della gru a bandiera;conoscenza ed utilizzo degli strumenti di misura quali calibro, micrometro e alesamentro;conoscenza ed utilizzo delle seguenti attrezzature: pressa manuale, lapidello, forno, chiavi dinamometriche, avvitatore pneumatico e utensili manuali;conoscenza di attrezzi pneumatici per prove di controllo tenuta;attività di pre-montaggio e di montaggio oltre che la registrazione degli assi e dei freni.
Completa l'offertaInserimento diretto in azienda, contratto a tempo indeterminato e RAL commisurata al livello di partenza della risorsa inserita, con range tra 30.000 e 40.000 €.Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.#J-18808-Ljbffr