Azienda operante nel settore dei sistemi di filtraggio acqua seleziona una risorsa da inserire in attività di supporto ai processi di ricerca e selezione del personale.
La figura selezionata contribuirà a supportare il team HR nell’individuazione dei candidati più adatti per il potenziamento del reparto operativo e commerciale, con un focus sulle risorse che contribuiranno al successo e alla crescita dell'azienda nel settore del trattamento e filtraggio dell’acqua.
Mansioni previste
* Gestire il front office e accogliere i candidati
* Effettuare un primo colloquio conoscitivo e raccogliere le informazioni principali sui candidati
* Svolgere attività di screening CV e supportare l’analisi del fabbisogno aziendale
* Inserire i dati dei candidati e delle pratiche tramite i sistemi informatici dedicati
* Collaborare con l’ufficio amministrativo per la redazione e gestione dei contratti di somministrazione
* Supportare il team HR nell’organizzazione di eventi di reclutamento e attività di promozione del brand come datore di lavoro.
Requisiti richiesti
* Diploma di scuola secondaria di secondo grado
* Capacità di utilizzo dei principali strumenti informatici (in particolare software per la gestione del personale)
* Attitudine alla relazione con il pubblico e all’organizzazione autonoma delle attività
* Preferibile esperienza, anche breve, in ambiti a contatto con il pubblico, preferibilmente in contesti aziendali orientati alla qualità e al servizio.
Offerta
* Contratto a tempo determinato di 6 mesi prorogabile
* Orario di lavoro full-time dal lunedì al venerdì 09.00–13.00 e 14.00–18.00
* Formazione iniziale retribuita
* Buoni pasto.
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