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Responsabile reparto casa

Rottofreno
Etjca Group
Responsabile di reparto
Pubblicato il 4 marzo
Descrizione

Il nostro Cliente è una catena di negozi specializzata nel mondo Fashion e Home, presente con 43 negozi in tutto il territorio nazionale.Job Title e finalità di Ruolo: RESPONSABILE REPARTO CASALa risorsa che desideriamo incontrare ha maturato esperienza nel medesimo ruolo presso aziende del settore Home e articoli per la casa o GDOPrincipali Valori AziendaliQualitàVarietàRiporto al Direttore di negozioPrincipali ResponsabilitàGestire il team del Reparto CasaOrganizzare l'operatività dell'area vendita tramite la corretta gestione dei collaboratoriSupportare il Direttore di negozio nel raggiungimento degli obiettivi di venditaAllestire e riassortire il reparto Home (riordino ed esposizione merce)Gestire il confronto con i Buyer per principali tematiche legate al prodotto (gestione stock, promozioni)Esperienza di visual merchandising (facing, massificazione, aree promozionali)Capacità di organizzare le attività ed il lavoro dei collaboratoriAbilità Personali (Soft Skills)OrganizzazioneResponsabilitàFlessibilitàCondizioni di contrattoSede di lavoro: Rottofreno (PC)Orario di lavoro e work life balance: full-time su turni dal lunedì alla domenicaTipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato oppure contratto a tempo determinato, scopo stabilizzazione a tempo indeterminatoPacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 32.000,00 €.Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy (art.

Faccia ora il prossimo passo nella sua carriera: scorra verso il basso per leggere la descrizione completa del ruolo e invii la sua candidatura.

13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito S.p.A.

(Aut.

Min.

Prot. xjrgpwk

N.

1309-SG del 23/02/2005)#J-18808-Ljbffr

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