Affermato brand nazionale attivo nel settore fashion retail, con una rete capillare di punti vendita specializzati in calzature da donna, seleziona un/una Commeso/a appartenente alle categorie protette (L. 68/99) per il proprio store di Monza.
La selezione è curata dall’Agenzia per il Lavoro YesWeWork.
La risorsa selezionata sarà impiegata nel punto vendita e si occuperà di vendita assistita, gestione ordini e attività di magazzino.
L’orario previsto è part time, 21 ore settimanali su turni distribuiti dal lunedì alla domenica, con un giorno di riposo settimanale. L’inserimento iniziale è previsto con contratto a tempo determinato.
Mansioni principali:
* Accoglienza e supporto alla clientela durante l’acquisto
* Cura dell’esposizione della merce in base agli standard del visual merchandising
* Gestione di resi, ordini online e richieste specifiche del cliente
* Controllo delle giacenze e riordino prodotti
* Appartenenza alle categorie protette (L. 68/99)
* Almeno 2 anni di esperienza pregressa nella medesima mansione maturata nel settore retail
* Capacità di curare l’allestimento del punto vendita secondo le linee guida di visual merchandising
* Spiccato orientamento al cliente e ottime capacità comunicative
* Interesse per il settore moda e attitudine alla vendita assistita
* Buone doti organizzative e precisione
* Flessibilità
* Conoscenza della lingua inglese
* Cura dell’aspetto personale
* Residenza entro 25 km dalla sede di lavoro
Riepilogo:
* Cercasi Addetto/a Vendita – Categorie Protette (L. 68/99)
* Luogo di lavoro: Negozio di calzature donna
* Sede: Monza
* Contratto: Tempo determinato
* Orari di lavoro: Part time – 21 ore settimanali su turni
* Inquadramento e retribuzione saranno concordati con il/la candidato/a in sede di colloquio sulla base del profilo presentato
Questa è un’opportunità concreta per entrare in un ambiente dinamico, a contatto diretto con il pubblico e con prodotti moda di tendenza.
YesWeWork garantisce supporto durante tutte le fasi del processo di selezione, offrendo inoltre la possibilità di valutare il profilo anche per offerte simili, grazie a tecnologie avanzate di matching tra competenze e richieste aziendali.
La presente offerta di lavoro è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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