PpPer importante azienda alimentare pugliese in forte crescita siamo alla ricerca di una figura di /p h3Impiegato/a Ufficio Risorse Umane /h3 pche dovrà gestire in autonomia le seguenti attività: /p ul liSupportare i dipendenti in materia di normativa del lavoro, amministrazione del personale e rispetto delle politiche aziendali interne; /li liGestire i processi di selezione, dalla pubblicazione degli annunci sulle pagine aziendali sino all’on-boarding, collaborando se necessario con agenzie e società di Head Hunting; /li liGestire le presenze dei dipendenti sul gestionale aziendale, comunicando mensilmente le variabili allo studio paghe esterno per l’elaborazione delle buste paga; /li liVerificare in autonomia i cedolini paga, non solo rispetto alle variabili presenze (straordinari, ferie, permessi, assenze, ecc.), ma anche relativamente agli baspetti contributivi, previdenziali e ai fondi di categoria/integrativi /b, garantendo la corretta imputazione delle quote a carico azienda e dipendente; /li liInterfacciarsi costantemente con lo studio paghe esterno per la risoluzione di anomalie ed errori nell’elaborazione payroll; /li liCollaborare con l’ufficio amministrazione per la correttab contabilizzazione del costo del personale e degli stipendi; /b /li liSupportare le attività amministrative HR legate a fondi, contribuzione, welfare e adempimenti periodici; /li liElaborare reportistica trimestrale relativa ai KPI HR; /li liControllare il rispetto delle policy interne condivise relative a note spese, trasferte ed uso dei beni aziendali; /li liDefinire il calendario formativo relativo alla sicurezza aziendale, interfacciandosi con l’RSPP nella pianificazione delle attività formative necessarie; /li liDefinire e pianificare le visite di sorveglianza sanitaria monitorando le scadenze come da protocollo condiviso con il medico del lavoro; /li liAggiornare mensilmente la reportistica aziendale e gli archivi gestionali. /li /ul h3Requisiti richiesti: /h3 ul liEsperienza pregressa di 3-5 anni in contesti aziendali strutturati; costituisce titolo preferenziale un’esperienza pregressa in elaborazione paghe e contributi maturata presso studi professionali, APL o uffici payroll strutturati; /li liBuona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; /li liEsperienza nella verifica e gestione amministrativa dei cedolini paga, con particolare attenzione agli aspetti contributivi e previdenziali; /li liConoscenza del CCNL Alimentari (considerato un plus); /li liAutonomia nella gestione operativa, precisione e buone capacità di problem solving. /li /ul h3Si offrono: /h3 ul liContratto a tempo indeterminato - IV livello e RAL fino a 35k /li liTicket restaurant da 8 euro. /li /ul pNON è previsto lo smart working, la sede è a Santeramo in Colle (BA) /p /p #J-18808-Ljbffr