JOB OPPORTUNITY – EHS SPECIALIST La nostra azienda: Guala Closures, fondata in Italia nel 1954, oggi è una multinazionale leader a livello internazionale nella produzione di chiusure in alluminio/plastica e legno per superalcolici, vino, olio e condimenti, acqua e bevande. Opera in 5 continenti con 37 insediamenti produttivi e una struttura commerciale presente in oltre 100 paesi. Il Gruppo è riconosciuto come punto di riferimento a livello mondiale nella produzione di chiusure di sicurezza per alcolici ed è un leader nella produzione di chiusure in alluminio per superalcolici, vini e bevande. Una grande multinazionale italiana presente capillarmente nelle grandi aree commerciali tradizionali e in continua espansione sui nuovi mercati emergenti. Per il nostro Stabilimento di Magenta (MI) cerchiamo: Un / Una EHS Specialist Principali compiti e responsabilità: La risorsa si focalizzerà sul mantenimento e sull’aggiornamento della Valutazione dei Rischi, nonché su tutte le attività inerenti all’ambito Salute, Sicurezza e Ambiente (es. Certificato di Prevenzione Incendi, Autorizzazione Integrata Ambientale, attività di audit, supporto alle attività di certificazione, ecc..). Background formativo ed esperienza richiesta: Laurea in ingegneria / tematiche EHS Esperienza di almeno 3 anni maturata nel ruolo di EHS all’interno di realtà industriali e/o multinazionali Conoscenza dei sistemi ISO 14001 (Atmosfera); ISO 45001 (Salutee Sicurezza); Attestati in corso di validità come ASPP (modulo A e B). Soft skills richieste: Precision e puntualità auto-organizzazione e definizione delle priorità problem solving resistenza allo stress teamwork Comunicazione Conoscenze linguistiche: Conoscenza almeno base della lingua inglese Condizioni contrattuali Le condizioni economiche e contrattuali saranno valutate in fase di selezione e commisurate al grado di competenza / esperienza possedute dal/dalla candidato/a. Sede di lavoro: Stabilimento Guala Closures di Magenta (MI). Si richiede di essere automuniti/e. Guala Closures è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità. La ricerca si intende rivolta a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.