Nuove Frontiere Lavoro S.p.A. - Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del
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12/05/2008) cerca per rilevante Azienda cliente, operante nel settore alimentare:
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IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A – CICLO ATTIVO
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Posizione La risorsa verrà inserita nell’ufficio amministrativo e si occuperà di:
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Contabilità delle vendite e dei crediti;
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Fatturazione attiva e passiva;
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Registrazioni contabili;
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Gestire i rapporti con i clienti italiani ed esteri (extra-UE), garantendo il rispetto delle normative fiscali e doganali
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Responsabilità principali
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Conoscenza contabilità di base;
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Emissione e gestione di fatture elettroniche per clienti Italia ed estero extra-UE, con corretta applicazione della non imponibilità IVA (Art. 8 DPR 633/72);
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Raccolta e archiviazione della documentazione comprovante l' esportazione (DAU/MRN, CMR,
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polizze di carico);
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Verifica delle dichiarazioni doganali e collaborazione con spedizionieri internazionali;
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Monitoraggio e gestione del plafond IVA per esportatori abituali;
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Registrazioni in prima nota e gestione del reverse charge (ove applicabile);
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Predisposizione della reportistica periodica (LIPE, Intrastat se richiesto)
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Requisiti
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Diploma di ragioneria o laurea in economia;
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Esperienza di almeno 2 anni in ambito amministrativo/contabile, preferibilmente in aziende orientate all' export;
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Conoscenza della normativa IVA internazionale, delle procedure doganali e degli Incoterms;
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Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali contabili;
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Precisione, organizzazione e capacità di lavorare in team
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Altre informazioni
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Si offre: Inserimento a tempo determinato finalizzato all'assunzione stabile e inquadramento in base all' esperienza pregressa
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Orario di lavoro: Full Time su orario giornaliero
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Sede di Lavoro: Mantova Sud
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Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003)
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pari opportunità di accesso al lavoro a tutti/le candidati/e ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro
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Si pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l’informativa sulla privacy (Ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679)