Nell’ambito delle proprie attività, ETRA S.p.A. Società agevolazioni informa che è aperto un avviso di selezione per la costituzione di 3 graduatorie di candidati/e da inserire a TEMPO INDETERMINATO nell’Unità Organizzativa GESTIONE SERVIZIO IDRICO INTEGRATO nel ruolo di MANUTENTORE ELETTROMECCANICO, presso le sedi degli impianti del servizio idrico integrato, nel territorio gestito da Etra dell’AREA SUD (sedi di RUBANO, VIGONZA e CAMPOSAMPIERO), dell’AREA NORD, (sedi BASSANO DEL GRAPPA e CITTADELLA).
Qualsiasi riferimento contenuto nel presente avviso di selezione a un determinato genere includerà, di norma, tutti i generi; parimenti, il significato attribuito a un termine espresso al singolare si intenderà riferito allo stesso termine anche ove espresso al plurale.
Posizione:
L’Unità Organizzativa Gestione Servizio Idrico Integrato coordina la manutenzione ordinaria e straordinaria e lo sviluppo degli impianti per le attività di captazione e potabilizzazione di acqua, di sollevamento delle fognature, di depurazione, di produzione di energia idroelettrica e fotovoltaica e degli impianti di trattamento acque e rifiuti.
Ruolo
A titolo indicativo e non esaustivo, l’operaio/a manutentore elettromeccanico impianti supporterà le principali attività dell’Unità Organizzativa legate a:
- gestione ed esecuzione diretta di manutenzioni elettromeccaniche, idrauliche (di condotte e/o sistemi oleodinamici) degli impianti e dei propri componenti;
- verifica del regolare funzionamento degli apparati sensoristici ed elettromeccanici;
- controlli/interventi periodici o straordinari nella filiera idropotabile, fognaria e di depurazione;
- vigilanza nei confronti delle ditte esterne eventualmente impiegate nelle attività manutentive per conto di Etra.
Tipologia contratto: contratto a tempo indeterminato
Unità Organizzativa: Gestione Servizio Idrico Integrato
Sedi di riferimento:
- Area SUD (Vigonza PD, Rubano PD)
- Area NORD (Bassano Del Grappa VI, Cittadella PD)
La sede di lavoro della/e area/e di preferenza espressa/e durante la selezione sarà definita, in fase di assunzione, in base alle necessità organizzative di ETRA
Inquadramento: CCNL Utilitalia Gas-Acqua, Operaio Specialista Impianti e Reti, 3° livello (Retribuzione Annua Lorda € 30.090) + Premio di risultato annuale + welfare aziendale + ticket pranzo
Orario: full time 38,5 ore settimanali (ove previsto, servizio di reperibilità)
ETRA inoltre garantisce un percorso di formazione tecnico specifico per la mansione.
Requisiti:
Sono ammessi/e a partecipare alla selezione i/le candidati/e in possesso dei requisiti generali e specifici di seguito indicati.
Tutti i requisiti dichiarati dal/dalla candidato/a devono essere posseduti entro il termine ultimo fissato per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione (fissato dal presente Avviso al 09/11/2025), dichiarati nella domanda di ammissione alla selezione e permanere anche all’atto dell’assunzione.
Requisiti minimi necessari
A) Diploma di Maturità ad indirizzo Elettrotecnico, Elettronico, Meccatronico o Meccanico o affini + comprovata esperienza di almeno 6 mesi (esclusi periodi di stage o tirocinio) come Manutentore Elettromeccanico maturata negli ultimi 5 anni;
oppure
B) Qualifica Professionale ad indirizzo Elettrotecnico, Elettronico, Meccatronico o Meccanico rilasciata da Istituti Regionali o riconosciuti dalla Regione + comprovata esperienza di almeno 1 anno (esclusi periodi di stage o tirocinio) come Manutentore Elettromeccanico maturata negli ultimi 5 anni;
oppure
C) Licenza Media + comprovata esperienza di almeno 3 anni (esclusi periodi di stage o tirocinio) come Manutentore Elettromeccanico maturata negli ultimi 10 anni;
Requisiti generali necessari
- Patente B in corso di validità;
- Ottima conoscenza della lingua italiana parlata e scritta;
- Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, o essere cittadino extracomunitario in regola con la normativa nazionale sull’immigrazione, in possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validità;
- Età non inferiore ai 18 anni;
- Piena idoneità fisica alla mansione specifica (la condizione sarà verificata con visita medica preventiva in fase pre-assuntiva - art 41 D.Lgs. 81/2008);
- Godimento diritti politici e civili;
- Assenza di condanne, con sentenza anche non passata in giudicato, alla pena della reclusione per un tempo non inferiore a cinque anni, oppure alla pena della reclusione per un tempo non inferiore a tre anni negli ultimi cinque anni.
Inoltre, per il candidato che abbia avuto precedenti contratti di lavoro con ETRA:
- non aver riportato provvedimenti disciplinari relativi alle modalità di svolgimento delle mansioni nei due anni precedenti alla candidatura al presente avviso.
L’accertamento della mancanza di uno o più dei requisiti necessari per l’ammissione comporta in qualunque tempo l’esclusione dalla selezione stessa e dall’eventuale assunzione.
Si informa il/la candidato/a che ETRA S.p.A. SB, in qualità di gestore di pubblico servizio, ha la facoltà di eseguire dei controlli per accertare la veridicità della dichiarazione sostitutiva resa ai sensi dell’art. 46 del d.P.R. n. 445/2000.
Requisiti preferenziali
- Attestato in corso di validità di partecipazione al corso per Addetti ai Lavori Elettrici (Norma CEI 11-27:2021) livelli 1A e 2A 1B e 2B;
- Attestato in corso di validità lavori in quota e DPI anticaduta (DPI terza categoria);
- Attestato/dimostrazione di nomina PES (Persona Esperta e Istruita);
- Esperienza ed abilità o attestazioni nelle tecniche di saldatura;
- Esperienze maturate in posizioni analoghe a quella richiesta presso aziende che gestiscono il Servizio Idrico Integrato o presso imprese di installazione e/o manutenzione di infrastrutture analoghe.
Completano il profilo del/la candidato/a ricercato attitudine alla risoluzione dei problemi, flessibilità, proattività e predisposizione al lavoro di squadra.
Altre informazioni:
Materie oggetto di selezione
Si precisa fin d’ora che in sede di selezione, in particolare nell’eventuale prova pratica e/o durante il colloquio orale, verrà indagata la conoscenza di:
- normativa sulla sicurezza sul lavoro D.Lgs 81/08 (conoscenza base);
- impianti elettrici industriali e della relativa componentistica;
- elementi di normativa relativa ai lavori elettrici;
- simbologia elettrica;
- modalità esecutiva di interventi riparazione idraulici e/o elettromeccanici;
- cenni di idraulica e principi di funzionamento degli impianti acquedottistici, fognari e di depurazione e delle relative apparecchiature presenti (ad es. pompe, inverter, strumentazione di misura e monitoraggio, telecontrollo).
Svolgimento prove
I/le candidati/e saranno sottoposti a delle prove, come di seguito definite, a cura della Commissione esaminatrice.
Per la prima fase di selezione è prevista una prova pratica, per la seconda fase una prova orale cioè un colloquio tecnico e motivazionale.
In caso in cui il numero di candidature ricevute risulti superiore a 30, la commissione si riserva di effettuare una prova preselettiva consistente in un test tecnico a risposta multipla sulle materie oggetto di selezione il cui superamento determina l’ammissione alle successive fasi di selezione per coloro che ottengono un punteggio pari o superiore al 60/100 del punteggio massimo ottenibile.
Prova pratica
La prova pratica consisterà in un’esercitazione di tipo pratico volta ad indagare le competenze tecniche attinenti alla mansione e alle attività principali del ruolo ricercato.
La prova pratica si intenderà superata se il/la candidato/a avrà ottenuto un punteggio minimo pari o superiore al 60% del punteggio messo a disposizione per la prova.
Il mancato superamento della prova pratica non permetterà l’accesso alla prova orale.
Prova orale
Coloro che avranno superato la prova pratica, sosterranno una prova orale attraverso la quale verranno indagate, oltre alle materie oggetto della selezione, le competenze professionali, la motivazione nonché l’attitudine a ricoprire il ruolo del profilo ricercato, con riferimento ai requisiti ed alle competenze come sopra descritti. La prova orale si intenderà superata se il/la candidato/a avrà ottenuto un punteggio minimo pari o superiore al 60% del punteggio messo a disposizione per la prova.
Con i/le soli/e candidati/e che abbiano superato con esito positivo le prove, verrà redatta una graduatoria il cui punteggio finale sarà il risultato della media ponderata dei punteggi ottenuti, secondo i seguenti pesi percentuali: 40% prova pratica + 60% prova orale.
Per essere ammessi/e a sostenere tutte le prove i/le candidati/e dovranno presentarsi muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità, pena l’esclusione.
Graduatoria con validità 24 mesi
Sulla base dell’attribuzione del punteggio conseguito sarà definita una graduatoria che costituirà l’atto conclusivo della procedura di selezione.
La graduatoria finale dei/le soli/e candidati/e che hanno conseguito una valutazione positiva in sede di colloquio sarà pubblicata nel sito www.etraspa.it nella sezione “Lavora con noi – Graduatorie Disponibili” ed avrà una validità di 24 mesi dalla sua approvazione e potrà essere utilizzata in caso di ulteriori scoperture a tempo determinato e/o per eventuali posizioni affini che dovessero insorgere fino alla scadenza della graduatoria stessa.
Sulla base delle esigenze che dovessero insorgere nel periodo indicato, anche a tempo determinato, ETRA S.p.A. SB procederà a contattare i/le candidati/e presenti nelle graduatorie sulla base della sopravvenuta scopertura, per verificarne la disponibilità.