Profilo Per un'azienda operante nell'industria metalmeccanica con sede in provincia di Novara, ricerchiamo un/una Addetto/a alla saldatura e monatura di parti meccaniche.
Sebbene l'esperienza professionale e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.
La figura selezionata sara inserita nel reparto produttivo e si occupera di supportare le attivita di lavorazione di componenti e strutture metalliche, contribuendo alla realizzazione di prodotti finiti conformi alle specifiche richieste.
Il ruolo prevede un coinvolgimento diretto nelle fasi operative di saldatura e nelle successive attivita di monatura, con attenzione alla qualita del risultato e al rispetto delle procedure interne.
Skill e Professionalita Conoscenza dei principali processi di saldatura: MIG/MAG, TIG, Saldatura ad arco elettrico (Elettrodo / SMAW) e Saldatura a filo continuo, con capacita di scegliere il metodo piu idoneo.
Capacita di leggere e interpretare disegni tecnici e schemi di saldatura, traducendo le indicazioni riportate in impostazioni operative concrete e controllabili in produzione.
Conoscenza dei metalli (acciaio, inox, alluminio, leghe) e delle relative caratteristiche di deformazione, dilatazione e resistenza alle sollecitazioni termiche durante il processo di saldatura.
Capacita di utilizzare strumenti di misura e controllo visivo delle giunzioni saldate, individuando tempestivamente imperfezioni, porosita o difetti che richiedano interventi correttivi mirati.
Attenzione alle norme di sicurezza sul lavoro in ambito saldatura, utilizzo corretto dei dispositivi di protezione individuale e mantenimento dell'ordine nell'area operativa assegnata.
I candidati, nel rispetto del D.lgs.
198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.
2016/679).
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Adecco Italia S.p.A.
(Aut.
Min.
Prot. xpavfwm
N.1100-SG del 26.11.2004).