CYBER SECURITY ANALYST TIER 3 – INCIDENT HANDLING
Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all'interno della struttura di Cyber Defence a riporto del SOC Manager che si occuperà della gestione e risoluzione degli incidenti di sicurezza informatica. Con un'ottima conoscenza delle minacce informatiche, eccellenti capacità di analisi e troubleshooting, coordinerà le attività di risposta agli incidenti collaborando con i team operativi IT/OT.
In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.) Gestire gli incidenti di sicurezza informatica IT/OT
Effettuare il triage, l’analisi e l’investigazione degli eventi di sicurezza informatica rilevanti attraverso la conoscenza e l’utilizzo di strumenti quali SIEM, IDS/IPS, EDR (ecc.)
Definire le azioni di risposta/contenimento agli incidenti di sicurezza informatica insieme al Security Operation Manager
Redigere Incident Report tecnici
Monitorare attivamente le minacce emergenti attraverso le fonti di Cyber Threat Intelligence
Ottima conoscenza di tecnologie e strumenti di sicurezza (SIEM, EDR, firewall, IDS/IPS, threat intelligence)
Competenza nell’analisi di log e dati di rete per identificare attività sospette
Conoscenza approfondita di protocolli di rete, sistemi operativi (Windows, Linux), e delle principali tecniche di attacco informatico
Ottima conoscenza della lingua inglese
Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Scopri di più sul Gruppo a2a
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La selezione è curata per conto di A2A da Human Value .
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