PPer una storica azienda di medie dimensioni, leader nel proprio settore operativo a livello globale con partner distributivi locali e un footprint industriale basato su supply chain complessa, siamo alla ricerca di : /ppbManager delle Risorse Umane – Beni di Consumo – Vicenza /b /ppIl candidato, diretto riporto della Direzione Generale, assumerà la piena responsabilità della gestione e dello sviluppo delle risorse umane aziendali. Nel contesto specifico, il candidato dovrà supportare la popolazione aziendale composta da oltre 100 persone (40% blu collar e 60% white collar) nell'intero ciclo di vita del dipendente : /ppricerca e selezione del personale, on-boarding, rilevazione presenze, contrattualistica, rapporti con il consulente del lavoro, budgeting, piani di formazione ed incentivazione. /ppNel delicato processo di gestione delle risorse umane, un ottimo Manager HR deve sviluppare competenze sia hard che soft. Il candidato ideale ha maturato una precedente esperienza in contesti strutturati e multinazionali caratterizzati da un approccio moderno alle logiche di gestione e sviluppo delle risorse umane : Talent Acquisition Retention, Employer Branding, Change Management, Coaching, Sistemi di valutazione delle prestazioni. /ppCoerentemente ai moderni approcci HRBP, l'inserimento avrà la piena responsabilità del budget delle funzioni presidiate e avrà una stretta e diretta relazione con i manager delle funzioni con l'intento di valorizzare gli investimenti nelle risorse umane. /ppÈ necessaria una buona conoscenza della lingua inglese e una dimestichezza con Excel. È preferibile avere una precedente esperienza nella gestione dei rapporti sindacali. /pulliSupporto alla Direzione generale nell'intero processo delle Risorse Umane in tutte le sue fasi; /liliPianificazione del fabbisogno organizzativo; /liliGestione del processo di recruiting; /liliMappatura competenze e valutazione performance; /liliGestione dei piani di incentivazione e piani di budget di recruiting, formazione e consulenze esterne; /liliRapporti con sindacati e consulenti del lavoro per mansioni amministrative; /liliRilevazione delle presenze e supporto all'elaborazione del cedolino; /liliFront desk con i collaboratori per esigenze ed approfondimenti; /liliConoscenza e aggiornamenti della normativa del CCNL METALMECCANICO; /lili5 anni di esperienza con ruolo di responsabile e / o HRBP; /liliPrecedente esperienza maturata in contesti strutturati; /liliPreferibile conoscenza del gestionale centropaghe; /liliLaurea e percorso formativo integrativo strutturato coerente con le competenze HR. /li /ulpContratto a tempo indeterminato, RAL commisurata all'esperienza + MBO. /ppbSede di Lavoro : Vicenza /b /ppPer maggiori info sulle posizioni aperte visita il nostro sito internet all'indirizzo : AREA CANDIDATI /ppI dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al GDPR 679 / 2016. /ph3Creare un avviso di lavoro per questa ricerca /h3 #J-18808-Ljbffr