Aiuto i candidati nella ricerca del loro percorso professionale, individuando e valorizzando competenze e attitudini che le Aziende cercano nel...
Azienda Cliente, realtà storica e radicata nel territorio cremasco, operante da anni con serietà e competenza nel settore protezioni e strutture in vetro, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di IMPIEGATA O IMPIEGATO PREVENTIVISTA, da assumere direttamente a tempo indeterminato.
Sede di lavoro: CREMA
Il ruolo di addetta o addetto ai preventivi prevede:
* Elaborazione dei preventivi
* Calcolo dei costi di materiali, manodopera, attrezzature e servizi
* Stima dei tempi di lavorazione e dei margini di guadagno
* Redazione di offerte economiche dettagliate.
* Gestione delle richieste d'offerta (RDO)
* Ricercare nuovi fornitori
* Collaborazione con l'ufficio commerciale per l'analisi dei costi dei fornitori.
* Assistenza ai commerciali durante le trattative con i clienti.
* Aggiornamento dei listini e delle banche dati
Per ricoprire tale ruolo è necessario :
* Aver conseguito un titolo di studio ad indirizzo tecnico
* Aver maturato esperienza di almeno 2 anni nella mansione
* Possedere elevata precisione, capacità analitica, autonomia e organizzazione
* Avere un'ottima capacità di lettura del disegno tecnico (sia 2D che 3D) e dei computi metrici
* Possedere conoscenze tecniche meccaniche
* Avere esperienza come progettista/disegnatore (sia junior che senior)
* Essere disponibile a lavorare full time dal lunedì al venerdì dalle ore 08.00 alle ore 12.00 e dalle ore 13.00 alle ore 17.00.
L' inquadramento contrattuale prevede:
* Qualifica di impiegato
* Retribuzione lorda pari ad euro 2.923 al mese e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di CREMA.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.).
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