PpbGrandi Molini Italiani S.p.A. /b per il potenziamento della funzione Risorse Umane, ricerca una figura professionale come “bHR Generalist /b” da inserire presso lo Stabilimento molitorio di Venezia-Marghera, Headquarter del Gruppo. /ppLa risorsa opererà trasversalmente a supporto delle diverse sedi aziendali (5 stabilimenti produttivi e 6 centri di distribuzione), collaborando con la Direzione e i responsabili di funzione. /ph3Il candidato prescelto si occuperà di /h3h3Ricerca e selezione del personale: /h3ulliraccolta fabbisogni con i responsabili di funzione /liliredazione, pubblicazione annunci e screening CV /liliconduzione colloqui e gestione iter completo di selezione /lilisupporto all’inserimento, all’onboarding e all’integrazione dei nuovi assunti /li /ulh3Sviluppo organizzativo e cultura aziendale /h3ullisupporto alla costruzione di una cultura aziendale condivisa /liliprogettazione e organizzazione iniziative di engagement e team building /lilimiglioramento del clima e benessere organizzativo /li /ulh3Formazione e sviluppo /h3ullirilevazione fabbisogni formativi /lilisupporto alla pianificazione dei percorsi di formazione /liligestione e monitoraggio della formazione continua (finanziata e non) /li /ulh3Welfare e benessere organizzativo /h3ulliimplementazione strumenti di welfare /liliiniziative a supporto del benessere dei dipendenti /li /ulh3La figura ricercata è in possesso dei seguenti requisiti /h3ulliLaurea in discipline umanistiche/economiche/psicologiche o affini /liliEsperienza minima di 3 anni in ambito HR in contesti aziendali strutturati /liliConoscenza dei processi di gestione del personale e normativa del lavoro /liliEsperienza nei processi di recruiting e onboarding /liliOttime capacità relazionali e organizzative /liliAutonomia operativa e approccio proattivo /liliAttitudine al lavoro trasversale e alla collaborazione con diverse funzioni /liliBuone doti comunicative, organizzative e forte attitudine al problem solving /liliDisponibilità a brevi trasferte presso le diverse sedi del Gruppo /li /ulh3Costituiscono titolo preferenziale: /h3ulliEsperienza maturata in aziende produttive o multi-sede /liliConoscenza di strumenti HR digitali /liliEsperienza pregressa in progetti di sviluppo organizzativo o welfare /li /ulpLa ricerca è rivolta ad ambo i sessi (legge 125/91 art. 4 comma 3) e anche categorie protette ex. L. 68/99. /p /p #J-18808-Ljbffr