Capo Magazziniere Per conto di una Azienda Commerciale operante nel Settore Automotive nel territorio di Arezzo e Provincia, si seleziona un Responsabile di Magazzino (Capo Magazziniere). La persona, inserita in un ambiente veloce e stimolante, seguirà e coordinerà sia le attività operative in magazzino sia le attività in ufficio legate alla logística. In particolare, coordinando un team, si occuperà della gestione del magazzino, del rapporto con i fornitori, della gestione spedizioni e trasporti, del controllo qualità, dell’inventario, della produzione e del controllo della documentazione. Come Responsabile di Magazzino le principali responsabilità includono: - Coordinamento di un Team di Magazzinieri - gestire ordini e consegne dei ricambi e accessori del magazzino secondo procedure aziendali; - gestire il Magazzino per il raggiungimento degli obiettivi assegnati dalla Direzione; - aumentare l’efficienza e l’organizzazione del Magazzino; - coordinamento della vendita al banco stessi e gestione relazioni con i clienti del magazzino - gestire la merce in entrata e uscita e relativa documentazione; - supportare il Team di Vendita per il raggiungimento degli obiettivi comuni; - analizzare il mercato per studiare e incrementare le vendite; - aumentare le opportunità di vendita esterna. Il profilo ricercato ha le seguenti caratteristiche: - esperienza pregressa come responsabile e/o operatore qualificato di magazzino; - padronanza degli strumenti gestionali e capacità di analisi dei principali indicatori d'efficienza del magazzino; - propensione a lavorare in team e al miglioramento continuo; - buona competenza d'uso del pc: Word, Outlook ed Excel, - ottime doti relazionali quali capacità di ascolto e di comunicazione; - capacità di coordinamento e di gestione di un Team di lavoro; capacità di ascolto e di comunicazione; - Preferibilmente Diploma di Scuola Secondaria di II livello (Superiori). - Preferibilmente conoscenze delle dinamiche del settore Automotive e del Territorio; Si Offrono: - Contratto a tempo indeterminato; - Retribuzione adeguata alle esperienze, alle competenze e alle capacità, secondo un piano di sviluppo concordato; - Benefits e premi legati ai risultati La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77) Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato Orario: - Dal lunedì al venerdì - Straordinari Tipi di retribuzione supplementare: - Bonus annuale - Straordinario Lingua: - Italiano (Obbligatorio)