La risorsa sarà responsabile della gestione, supervisione e correttezza di tutte le attività contabili e fiscali, coordinando il team e garantendo chiusure mensili puntuali, affidabilità dei dati economico-finanziari e rispetto delle procedure.
Principali Attività
* Coordinamento e supervisione operativa del team amministrativo (3 risorse)
* Controllo delle attività di: fatturazione attiva, contabilità generale, tesoreria e rapporti bancari e contabilità fornitori e recupero crediti
* Gestione e controllo della contabilità generale: scritture contabili, riconciliazioni, ratei/risconti, ammortamenti
* Supporto alla predisposizione delle chiusure mensili e del bilancio civilistico annuale (ante-imposte)
* Supporto all’HR Manager nella predisposizione dei documenti per consulenti, banche e altri interlocutori esterni
* Presidio degli adempimenti fiscali (in coordinamento con il commercialista): IVA, LIPE, Intrastat, F24, CU, 770 e scadenze fiscali
* Verifica della correttezza delle procedure contabili e fiscali
* Analisi dei processi amministrativi e contributo all’introduzione di nuovi strumenti digitali e gestionali.
* Diploma di Ragioneria o Laurea in Economia e Commercio
* Significativa esperienza nel ruolo maturata in aziende produttive strutturate, preferibilmente di medie dimensioni
* Solida conoscenza della contabilità generale e del bilancio civilistico
* Buona conoscenza degli adempimenti fiscali italiani
* Ottima padronanza di Excel
* Esperienza con gestionali ERP; SAP 4/Hana è considerato un plus
* Interesse e apertura verso nuove tecnologie e strumenti di automazione/AI.
* Esperienza nella gestione e nel coordinamento di team
* Precisione, affidabilità e forte senso di responsabilità
* Capacità di controllo, visione d’insieme e attenzione al rispetto delle scadenze
* Attitudine operativa e disponibilità a “scendere nel dettaglio” quando necessario.
Provincia Nord-Ovest di Brescia
Il nostro cliente è un'azienda italiana, dal respiro internazionale, che opera nel settore dell'arredamento e del design.
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Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
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