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Manutentore elettromeccanico junior (correggio)

Correggio
EUROFIRMS GROUP
Manutentore elettromeccanico
Pubblicato il 18 giugno
Mansioni della posizione
Noi di Eurofirms People first, divisione specializzata nella somministrazione di lavoro e nella selezione del personale di Eurofirms Group, offriamo servizi di ricerca, selezione e assunzione dei lavoratori e migliaia di offerte di impiego. Inoltre, siamo specializzati in diversi settori e ci adattiamo alle tue necessità.

Posizione:

- Manutenzione ordinaria e straordinaria di macchinari di produzione con componente elettrica/elettromeccanica, anche di tipo 4.0
- Interventi di diagnosi e risoluzione guasti su impianti e linee produttive
- Supporto al responsabile manutenzione e collaborazione con il team di reparto
- Reperibilità nei weekend e nei festivi per interventi straordinari

Requisiti:

- Titolo di studio affine all'ambito elettrico/elettromeccanico, o brevi esperienze pregresse nella mansione (anche stage scolastici)
- Conoscenza di base di impianti e macchinari con componente elettrica
- Precisione, capacità di lavorare in autonomia e attitudine al lavoro in team

Altre informazioni:

- Contratto: tempo determinato finalizzato all'assunzione, oppure tempo indeterminato diretto — CCNL Alimentari
- Luogo di lavoro: Correggio (RE)
- Disponibilità oraria: dal lunedì al venerdì su tre turnazioni, con reperibilità nei weekend e festivi (100 € al giorno + straordinari in caso di intervento)
- Retribuzione: RAL 30.000 – 33.000 €

In Eurofirms abbiamo a disposizione la tecnologia più avanzata, il che ci permette di offrire i nostri servizi nel modo più efficiente e trasparente. Come lo otteniamo? Bilanciamo il contatto diretto, da persona a persona, con i sistemi tecnologici più evoluti. Così siamo diventati un punto di riferimento per la qualità nel settore.

I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. #reggioemilia2026
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