Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983), ricerca per azienda cliente specializzata nel settore GDO, 1 Addetto/Addetta vendita per lo store di Magnago (MI).
Il candidato si occuperà: dell’allestimento dei reparti, food e no food, del rifornimento della merce e del controllo delle scadenze. Contribuirà alla vendita mediante il supporto alla clientela e, all’occorrenza, svolgerà attività di cassa. Infine, sarà di sua competenza l’attività di pulizia e riordino del punto vendita.
Viene garantita formazione e inserimento mediante contratto di lavoro a tempo determinato, con ottime possibilità di inserimento. Si prevede inquadramento al V livello del CCNL commercio.
Le risorse selezionate si occuperanno di:
* allestire e rifornire i reparti food e no food;
* allineare i prodotti a scaffale ed effettuarne periodicamente la rotazione;
* controllare la scadenza dei prodotti;
* prezzare i prodotti e curare il layout del punto vendita;
* supportare i clienti negli acquisti e favorirne la fidelizzazione;
* effettuare pagamenti e assistere in cassa;
* svolgere attività di pulizia ordinaria e mantenere l’ordine del punto vendita.
Il candidato ideale possiede:
* minima esperienza come commesso/a alle vendite, preferibilmente nel settore GDO o esercizi alimentari;
* disponibilità verso la clientela;
* volontà di crescere e formarsi nel settore;
* capacità di gestire i ritmi di lavoro e di individuare le priorità;
* disponibilità a svolgere turni di lavoro misti.
Orario di lavoro: Part-time (24 ore)
Sede di lavoro: Magnago (MI)
Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa sulla privacy, garantendo correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti del candidato.
Questo annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento sul lavoro e promuove l’inclusione, in conformità con la Direttiva europea 2000/78/CE.
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