Responsabilità e ruolo:
Garante dell'adempimento del T.U. 81/2008 in azienda.
Sovrintendere il regolare sviluppo delle attività produttive per il soddisfacimento dei programmi di vendita definiti.
Promuovere e proporre alla Direzione Generale gli investimenti relativi ai servizi assegnati, interessando anche la Direzione Amministrativa nei tempi e nei modi dovuti. Verificare l'adeguatezza dei mezzi produttivi e gli interventi necessari atti a mantenerli efficienti. Curare il controllo ed il rispetto del patrimonio dell'azienda in accordo con la Direzione Generale.
Supportare il servizio ricerca e sviluppo al fine di realizzare nuovi prodotti soddisfacenti i requisiti inoltrate dalla Direzione Commerciale; definire le caratteristiche tecniche e qualitative dei prodotti finiti, valutare eventuali reclami della clientela per motivi di qualità, definendo le soluzioni atte a risolvere i difetti esistenti.
Impostare e definire i rapporti con i fornitori, garantendo l'ottimizzazione dei costi e la qualità dell'approvvigionamento.
Collaborare con le altre Direzioni aziendali nel mettere a punto un efficiente sistema di procedure aziendali al fine di garantire la coerenza dell'attività con gli obiettivi aziendali.
Proporre ed implementare interventi di miglioramento volti a contenere i costi di produzione dei prodotti ed il loro perfezionamento qualitativo. Promuovere ed organizzare il sistema logistico al fine di migliorare il tempo di risposta al mercato nel rispetto dei parametri patrimoniali definiti nel budget
Gestire i rapporti sindacali in collaborazione con la Direzione Risorse Umane nell'ambito delle linee guida dettate dalla Direzione Generale. Condurre le trattative per la stipulazione di accordi e la soluzione di vertenze, assistendo i vari interessati.
Garantire il funzionamento del sistema qualità aziendale e proporre, insieme alle altre Direzioni aziendali, piani volti a mantenere un continuo processo di miglioramento continuo e della implementazione delle metodologie Lean.
Cura sistematicamente il proprio aggiornamento professionale, in modo da mantenerlo adeguato ai compiti, responsabilità ed obiettivi di sviluppo della propria area ed alla dinamica di trasformazione del contesto sociale in cui opera.
Riporterà all'amministratore delegato.
Istruzione professionale: Laurea in Ingegneria Meccanica o equivalente:
Esperienza professionale: Almeno triennale nella posizione;
Competenze richieste: Conoscenza prodotti termo-idraulici;
ottime doti di leadership
Competenze Linguistiche: Ottima conoscenza della lingua inglese;