Per un GRUPPO DINAMICO di GRANDI DIMENSIONI a livello ITALIANO in differenti settori con una popolazione di 700 dipendenti dislocate in differenti sedi per sostituzione di pensionamento, ricerchiamo:
RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE - HOLDING - PADOVA CENTRO
DETTAGLI DELL OFFERTA DI LAVORO:
Il candidato, riportando allAmministratore Delegato della Holding dovrà presidiare l' HR con focus nell' AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE con un suo TEAM di 4 persone con le quali gestire il ciclo di vita del dipendente; dalle assunzioni, a contrattualistica, elaborazione cedolini, controllo di gestione, sindacale, licenziamenti, dichiarativi, etc.
Al candidato verrà richiesto anche di essere il SUPPORTO STRATEGICO e operativo all'AD di GRUPPO e a tutte le DIREZIONI GENERALI e/o OPERATVVE delle società del GRUPPO per tutte le discipline giuslavoristiche e le attività di sviluppo HR. Verrà altresì richiesto al candidato di PRESIDIARE LE RELAZIONI CON GLI ENTI ESTERNI (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, Ispettorato del Lavoro, consulenti legali e sindacali), garantendo la CORRETTA APPLICAZIONE DEI DIVERSI CONTRATTI COLLETTIVI e delle normative in materia di lavoro, previdenza e privacy.
Ricerchiamo un/a candidato/a che abbia maturato una precedente esperienza allinterno di una società operativa (preferibilmente nel settore dei servizi, turistico alberghiero, scolastico) o presso uno STUDIO COMPETENTE.
Si richiede infatti liscrizione allALBO DEI CONSULENTI DEL LAVORO.
Sede di lavoro Padova Città.
COMPITI E RESPONSABILITÀ:
• Direzione dellintero ciclo di AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE curando:
-- la GESTIONE INTERNA dei CEDOLINI
-- ADEMPIMENTI CONTRIBUTIVI E FISCALI (Uniemens, CU, 770, TFR, fondi, Cassa Edile, enti bilaterali, ecc.);
-- RELAZIONI CON GLI ENTI ESTERNI (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, Ispettorato del Lavoro, consulenti legali e sindacali);
-- la CORRETTA APPLICAZIONE DEI DIVERSI CONTRATTI COLLETTIVI e delle normative in materia di lavoro, previdenza e privacy;
• SUPERVISIONARE I PROCESSI DI COSTO DEL LAVORO, analisi scostamenti e reporting direzionale;
• SUPPORTO STRATEGICO e OPERATIVO alle società del Gruppo nelle discipline GIUSLAVORISTICHE e di sviluppo HR;
• COORDINERÀ IL TEAM OPERATIVO di 4 persone, promuovendo standard operativi condivisi e lo sviluppo delle competenze.
SKILLS SET:
• Laurea in discipline giuslavoristiche;
• Conoscenza normativa di diversi contratti collettivi;
• 8-10 anni di esperienza nel ruolo con coordinamento di un TEAM;
• Preferibile conoscenza del terzo settore;
• Abilitazione CONSULENTE del LAVORO;
• Excel ottimo;
• Preferibile conoscenza di INAZ PAGHE;
COSA OFFRIAMO: Contratto a tempo indeterminato, RAL commisurata all'esperienza + SISTEMA PREMIANTE INCENTIVANTE
SEDE DI LAVORO: PADOVA CENTRO
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AREA CANDIDATI
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