IIl profilo ricercato andrà ad inserirsi in un contesto dinamico entrando a far parte di un importante realtà che si occupa di prefabbricati a struttura mista acciaio‑calcestruzzo. La risorsa farà parte dell’Ufficio Risorse Umane, a diretto riporto del HR Manager.
Siamo alla ricerca di un/una HR Generalist per supportare il dipartimento Risorse Umane nella gestione delle attività relative a selezione, organizzazione, formazione e completamento adempimenti amministrativi relativi al personale di Tecnostrutture.
Attività Principali
* Gestione anagrafiche dipendenti ed aggiornamento del gestionale HR
* Supporto nella gestione di variazioni contrattuali, lettere di assegnazione e riconsegna beni aziendali
* Supporto amministrativo al consulente del lavoro ed alle attività di payroll (gestione presenze/assenze, moduli pre‑assuntivi, tracciati per voci paghe, controllo note spese ecc.)
* Supporto nelle attività legate ad organizzazione aziendale (regolamenti aziendali, Piano Welfare, Piano Ferie, Organigramma)
* Supporto nella gestione e creazione dei processi di on‑boarding per le nuove assunzioni
* Supporto nella fase di recruiting e selezione del personale (gestione Job Description, screening CV, colloqui)
* Supporto nella gestione auto aziendali e relativi accessori assegnati (ordine auto, gestione scadenze)
* Supporto nella redazione e gestione della reportistica interna (Headcounting, analisi costi, analisi assenteismo, statistiche, questionari ecc.)
* Supporto nella gestione delle trasferte e dei viaggi aziendali
Requisiti Richiesti
* Esperienza di almeno 3 anni in ruolo di HR Generalist all’interno di contesti produttivi (se metalmeccanici verrà considerato un plus)
* Esperienza pregressa nella fruizione di gestionali HR (conoscenza di Centro Paghe verrà considerata un plus)
* Ottime doti relazionali e comunicative, capacità di ascolto e mediazione
* Proattività, precisione e sensibilità alle esigenze dei dipendenti
* Buona conoscenza delle pratiche di amministrazione del personale e delle specifiche normative (da gestire col supporto del consulente del lavoro)
* Padronanza dei principali strumenti digitali, in particolare pacchetto Office
* Problem‑solving e capacità di gestire situazioni sotto pressione.
Inquadramento e retribuzione saranno valutati in base all’esperienza pregressa della risorsa.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
CCNL: Industria Metalmeccanica
Sede di lavoro: Noventa di Piave (VE)
Contratto di lavoro: Tempo pieno
#J-18808-Ljbffr