- Ruolo in ambito Risorse Umane
- Piacenza
Azienda
Il Cliente è un Gruppo internazionale. Il progetto è confidenziale, ulteriori informazioni saranno condivise in sede di colloquio.
Offerta
Le principali attività associate al ruolo saranno:
- Selezione & onboarding di nuovi collaboratori
- Formazione e sviluppo delle competenze
- Organizzare le sessioni formative e monitorare le presenze
- Gestire le valutazioni e le performance appraisals
- Supportare lo sviluppo di processi e policy per garantire la conformità HR all'interno della filiale
- Creare le politiche di Compensation & Benefits (proporre nuove policy sulla base delle pratiche esistenti)
- Accompagnare lo sviluppo di futuri progetti HR welfare
- Coordinamento Amministrazione e Payroll e gestione di consulenti e partner esterni.
Competenze ed esperienza
Il profilo ideale ha maturato almeno 5 anni di esperienza in contesto aziendale, modernamente strutturato, a carattere internazionale, con il ruolo di Hr Generalist o Hr Business Partner.
Inoltre, saranno valutati le seguenti caratteristiche:
- Permanenza e conoscenza delle dinamiche aziendali tipiche, di realtà di medie dimensioni internazionali o family company.
- Buona conoscenza di Microsoft Office Suite
- Conoscenza fluente della lingua Inglese
Completa l'offerta
Si offre un contratto a tempo indeterminato, all'interno di un contesto organizzativo internazionale in crescita.
Trattamento economico: 40-45.000€ + variabile.
