🚆 Posizione: Responsabile Controllo Qualità (RCQ) Senior – Cantieri Ferroviari
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📍 Sedi di lavoro: Rieti - Foligno
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🏢 Settore: Costruzioni / Impiantistica / Infrastrutture ferroviarie
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🚀 Chi Siamo
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Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi.
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Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare.
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🎯 Missione del ruolo
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Il Responsabile Controllo Qualità (RCQ) Senior garantisce la corretta applicazione del Sistema di Gestione Integrato (SGI) per gli aspetti di qualità nei cantieri ferroviari.
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Supervisiona e coordina tutte le attività di controllo qualità relative alle opere eseguite dai subappaltatori e dalle eventuali mandanti, assicurando la conformità ai requisiti progettuali, normativi e contrattuali.
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⚙️ Responsabilità principali
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- Supervisionare e assicurare il rispetto delle procedure di qualità di cantiere in coerenza con il Piano di Lavoro Operativo (PLO) e con i Piani di Controllo Qualità (PCQ).
- Elaborare e aprire i PCQ Operativi sulla base dei PCQ Tipologici di riferimento.
- Verificare, in collaborazione con il Project Engineer (PE), la documentazione progettuale applicabile alle lavorazioni, controllando indici di revisione, stato di approvazione e fasi notificanti/vincolanti.
- Gestire e mantenere aggiornata la documentazione e le registrazioni di qualità, assicurando la corretta compilazione e archiviazione dei PCQ e delle evidenze correlate.
- Eseguire ispezioni al ricevimento dei materiali, in coordinamento con il DTC e con l’addetto all’accettazione, raccogliendo la documentazione prevista (EPC/PFC, rapporti di prova, dichiarazioni di conformità, certificati di collaudo).
- Segnalare eventuali Non Conformità (NC) di qualità e coordinare le azioni correttive fino alla loro chiusura, fornendo le evidenze al RSGQ/CSGI.
- Supervisionare la corretta applicazione dei controlli qualità da parte di subappaltatori e mandanti (in caso di RTI).
- Redigere e comporre il Dossier dell’Opera, organizzato secondo la Work Breakdown Structure (WBS), comprendente tutte le registrazioni di controllo, le schede PCQ, le NC, i certificati di collaudo e i verbali di ispezione.
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🧩 Requisiti richiesti
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Formazione:
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- Diploma tecnico (elettrotecnico, meccanico, civile o equivalente).
- Gradita Laurea in Ingegneria o formazione equivalente.
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Esperienza:
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- Almeno 5 anni di esperienza nel settore Costruzioni/Impiantistica, di cui minimo 2 anni in ruoli di controllo qualità di cantiere.
- Esperienza in cantieri ferroviari o infrastrutturali complessi.
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Competenze tecniche:
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- Conoscenza approfondita dell’organizzazione di cantiere e delle procedure aziendali applicabili alle commesse.
- Conoscenza operativa del Sistema di Gestione Integrato (Qualità, Sicurezza, Ambiente).
- Ottima padronanza delle norme di riferimento ISO 9001 e delle normative di cantiere.
- Capacità di gestione documentale e tracciabilità delle attività.
- Competenza nella gestione di Non Conformità (NC) e nella definizione di azioni correttive.
- Padronanza degli strumenti Office (Word, Excel, PDF editing) e gestionali aziendali.
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Certificazioni e formazione:
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- Corso Lead Auditor ISO 9001 (requisito preferenziale).
- Formazione sulla normativa di cantiere e SGI.
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Soft skills:
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- Leadership tecnica e capacità di supervisione di team di subappaltatori.
- Precisione, metodo e attenzione ai dettagli.
- Capacità di lavorare in autonomia e sotto pressione.
- Buone doti relazionali e comunicative per interfacciarsi con Project Engineer, RSGQ, Direzione Lavori e Fornitori.
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🧭 Cosa offriamo
- contratto a tempo indeterminato;
- strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
- follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
- un piano di crescita professionale in un atmosfera dinamico e stimolante.
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AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, ori