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Responsabile reparto logistica

Montano Lucino
Contratto a tempo indeterminato
Humangest SpA Selezione 11
Responsabile di reparto
Pubblicato il 1 ottobre
Descrizione

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda cliente internazionale, operante nel settore dei trasporti intermodali (gomma e ferrovia), un/a Logistics Operations Manager

La risorsa, si occuperà di:

· Gestire in modo integrato 6 magazzini, monitorando KPI di performance e ottimizzando i processi;

· Gestione e coordinamento del team impiegatizio;

· Interfaccia con clienti rilevanti, garantendo alti standard di servizio;

· Pianificazione e ottimizzazione dei flussi logistici in ottica di efficienza e riduzione dei costi;

· Collaborazione con le altre funzioni aziendali per garantire una gestione integrata della supply chain.


Requisiti:

· Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità nella logistica o supply chain;

· Capacità di gestione di team e di più sedi operative;

· Conoscenza dei principali sistemi gestionali/ERP;

· Doti di leadership e intelligenza emotiva per la gestione e motivazione del team;

· Capacità commerciali e relazionali per la gestione di clienti strategici.


Contratto: diretto con l'azienda a tempo indeterminato con RAL e inquadramento da valutare in base all'esperienza + auto aziendale e premio di risultato;
Orario: full-time dal lunedì al venerdì dalle 8:00 alle 12:00 e dalle 14:00 alle 18:00;
Zona di lavoro: Montano Lucino (CO).

#nordovest

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

by helplavoro.it

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