ANNUNCIO – ADDETTO/A UFFICIO PAGHE (PAYROLL SPECIALIST)Sede: Arborea / TerralbaSettore: Agroalimentare – filiera ittica (molluschicoltura)Contratto: da definireOrario: full time
Chi cerchiamoPer il potenziamento dell'area HR ricerchiamo una figura Payroll Specialist con esperienza, in grado di gestire in autonomia l'intero ciclo paghe in un contesto aziendale strutturato (oltre 250 dipendenti), caratterizzato da diverse tipologie contrattuali e organizzative.
La risorsa sarà un punto di riferimento per tutta la gestione amministrativa del personale, con un ruolo operativo e ad alta responsabilità.
Attività principaliLa figura si occuperà in autonomia di:
Elaborazione completa delle buste paga
Gestione presenze (turni, straordinari, ferie, permessi, malattie)
Gestione operai e impiegati con applicazione CCNL Agricoltura (nazionale e provinciale/regionale)
Predisposizione e invio flussi Uniemens
Elaborazione e gestione:
F24
CU
Modello 770
Autoliquidazione INAIL
Gestione pratiche di:
assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni (UNILAV)
Gestione rapporti con enti (INPS, INAIL, consulente del lavoro, CPI)
Supporto interno ai dipendenti su tematiche retributive e contributive
Verifica correttezza dati presenze e quadrature mensili
Requisiti
Esperienza consolidata nel ruolo (3–5 anni minimo)
Autonomia completa sul ciclo paghe
Ottima conoscenza normativa giuslavoristica
Esperienza con CCNL Agricoltura (o contesti simili)
Ottima conoscenza gestionali payroll (preferibile Zucchetti)
Precisione, riservatezza e forte orientamento alle scadenze
Plus graditi
Esperienza in aziende strutturate (200+ dipendenti)
Gestione di lavoratori operai stagionali/OTD
Capacità di gestione picchi operativi e contesti produttivi
Attitudine al miglioramento dei processi HR amministrativi
Cosa offriamo
Inserimento in realtà solida e in crescita
Ruolo centrale e altamente operativo
Contesto dinamico con forte interazione con produzione e logistica
Possibilità di incidere sull'organizzazione e sui processi
Nota importante: si ricerca una figura realmente operativa, in grado di gestire in autonomia tutte le attività payroll, non un ruolo esclusivamente di coordinamento.
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