VISCONTI Partners: Leaders challenging Leaders.
Possiede le competenze, l'esperienza e la determinazione necessarie per avere successo in questo ruolo? Lo scopra qui sotto.
L'executive coaching non è qualcosa che si può improvvisare. È una professione molto impegnativa, delicata e tecnica.
In VISCONTI Partners, i nostri 47 coach, tutti ex amministratori delegati e imprenditori audaci, si reinventano giorno dopo giorno per creare quel potere collettivo unico che i nostri clienti cercano.
Cosa distingue i nostri coach e li motiva.
• Impegno imprenditoriale: affrontare ogni giorno le sfide aziendali con metodo e impegno.
• Visione strategica a 360°: analizzare rapidamente tutti gli aspetti di un'azienda e anticipare l'impatto di ogni decisione.
• Competenze interpersonali avanzate: instaurare un rapporto di completa fiducia con dirigenti esperti, stimolarli con delicatezza e aiutarli a superare se stessi.
• Agilità e rapidità di pensiero: passare istantaneamente dalle decisioni a lungo termine a quelle operative.
• Resilienza emotiva: mantenere la calma e la concentrazione sotto pressione per guidare i dirigenti in modo coerente e affidabile.
• Capacità di comunicare: trasformare l'esperienza personale in lezioni pratiche, concrete e immediatamente applicabili.
VISCONTI Partners: un pool di risorse condivise.
Da 15 anni siamo pionieri e punto di riferimento nel coaching esecutivo in Francia, Svizzera e Belgio.
• Co-costruzione e sinergia: contribuisci allo sviluppo della nostra firma intellettuale attraverso gruppi di lavoro stimolanti.
• Programma di eccellenza interna: garantiamo un programma di formazione iniziale e continua perfettamente adattato alle esigenze dei nostri clienti.
• Centri di competenza: attingerete a casi complessi, feedback ed esercitazioni di simulazione per arricchire il vostro lavoro sul campo.
• Team di supporto premium: sosteniamo il vostro sviluppo e la vostra visibilità con i nostri esperti in vendite, marketing, finanza e IA.
Si cercano profili di amministratori delegati.
Assumiamo solo dirigenti che:
• Hanno ricoperto recentemente il ruolo di amministratore delegato/direttore generale/presidente di aziende con almeno 50 dipendenti e hanno gestito un conto economico completo per più di 5 anni.
• Desiderano mantenere la propria indipendenza piuttosto che diventare dipendenti.
• Sono completamente bilingue francese-italiano.
• Aderiscono al nostro modello di business e partecipano finanziariamente: investimento iniziale e contributo mensile. xkiyazw
Per saperne di più su di noi, segui i link…
Il tuo curriculum ci darà l'occasione di scoprire il tuo percorso professionale unico come CEO.
VISCONTI Partners: Leaders challenging Leaders.