**Client Description**:
Questa è un’interessante opportunità per entrare in importante realtà locale, una prestigiosa profumeria, che sta attraversando una fase di forte crescita
**Responsibilities**:
Riportando al Direttore Generale la risorsa, inserita si occuperà delle seguenti attività:
- Orienta, coordina e supervisiona le attività del Team, con piani periodici regionali, stabilendo obiettivi di breve e medio periodo per punto vendita e per area
- Collabora nella redazione del budget, controllando e relazionando su scostamenti, individuandone cause e/o punti di forza
- Monitora e relaziona periodicamente sui Kpi per i punti vendita
- Studia i meccanismi di valutazione, formazione ed incentivazione per la forza vendita sia diretta che indiretta atta a sviluppare il Capitale Umano
- Monitora e relaziona periodicamente su obiettivi di performance produttiva e di costo per punto Vendita.
- Garantisce attività di ricerca sul mercato di riferimento valutando l’andamento dei principali competitors
- Sovraintende alla realizzazione di nuovi punti vendita, restyling e dismissioni
- Può gestire le attività di assistenza ai clienti, mantenendo la correlazione con la struttura Tecnica per il supporto diretto.
- Collabora con l’ufficio logistico alla definizione del livello degli stock e relativi riassortimenti
- Pianifica lo sviluppo dei mercati e propone programmi miranti a cogliere nuove opportunità di prodotti o segmenti di mercato.
- Sovraintende il processo di gestione dei resi e delle perdite.
- Allinea costantemente la propria rete sulle procedure aziendali
- Interviene con tutti i dipartimenti di sede sui processi organizzativi che impattano sulla rete vendita.
- Imposta la strategia di sviluppo e-commerce del gruppo Linfa Farmacie e supervisionare la comunicazione digitale delle altre realtà aziendali
- Laurea in discipline economiche ed eventuali master in sales management.
- Esperienza nel ruolo non inferiore a cinque anni, preferibilmente settore retail
- ottima capacità di analisi, lettura ed interpretazione degli indicatori di performance e di leadership; forte orientamento ai risultati
- ottima capacità di resilienza e buona resistenza allo stress
Completano il profilo:
ottime capacità relazionali e di leadership, spirito critico e curiosità, attitudine al problem solving, predisposizione al lavoro in team e forte orientamento al risultato
**Additional Information**:
LI-CC3