Nuove Frontiere Lavoro spa - Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/ /03.01 del 12/05/2008) ricerca per prestigiosa struttura alberghiera di Sorrento:
NIGHT AUDITOR
La risorsa gestirà la reception durante l'orario notturno occupandosi di accoglienza ospiti (check-in/out fuori orario), sicurezza, sorveglianza e gestione emergenze (mediche, tecniche, allarmi) e coordinando le operazioni di chiusura dei reparti e preparazione per il giorno successivo.
Esperienza pregressa in Hotel 5 stelle Lusso, preferibilmente membri di The Leading Hotels of the World
Conoscenza fluente della lingua Inglese testata in fase di colloquio
Priorità di valutazione a candidati residenti in Penisola Sorrentina
Retribuzioni e condizioni contrattuali:
Durata: minimo 6 mesi, eventualmente prorogabili fino a chiusura invernale dell’Hotel 8 gennaio 2027
Retribuzione: rapportata al livello e alla qualifica e in base alle esperienze maturate
Vitto e Alloggio: Vitto garantito a tutti in mensa. Alloggio in foresteria disponibile per lavoratori residenti fuori la provincia di Napoli, ad eccezione dei cuochi per cui è prevista l’assegnazione di posti letto anche per i residenti in provincia di Napoli
Altri Benefits: Welfare Aziendale, integrazione una tantum per partecipazione ad eventi banqueting con un numero di coperti superiore alle 40 unità. Mance distribuite in busta paga secondo regolamento aziendale.
Luogo di lavoro: Sorrento (NA).
Le risorse in possesso dei requisiti indicati, sono invitate ad inoltrare CV e referenze, indicando in oggetto il ruolo e il luogo della candidatura, esempio “Hostess- Sorrento” al seguente indirizzo e-mail:
Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Si pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l’informativa sulla privacy (ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679).
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