PpAzienda operante nel settore elettronico, attiva nella progettazione e produzione di componenti e sistemi per l’industria, ricerca un/una HR Recruiter da inserire all’interno dell’ufficio Risorse Umane. /p pLa risorsa è responsabile delle attività legate al processo di ricerca e selezione del personale, contribuendo attivamente all’ampliamento e alla valorizzazione del capitale umano in un contesto tecnico e altamente specializzato. /p h3Principali mansioni /h3 ul liGestione dell’intero processo di selezione: analisi dei fabbisogni, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e feedback /li liSupporto ai responsabili di funzione nella definizione dei profili professionali richiesti /li liRicerca attiva di candidati attraverso database, social network professionali e canali dedicati /li liCoordinamento con agenzie per il lavoro e società di selezione /li liOrganizzazione di colloqui, test e giornate di recruiting /li liMonitoraggio delle attività di onboarding e inserimento dei nuovi assunti /li liAggiornamento e gestione della reportistica HR e dei database candidati /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liDiploma o laurea in Psicologia, Scienze umane, Economia o affini /li liEsperienza pregressa, anche breve, nel ruolo di recruiter in contesti aziendali o in agenzie per il lavoro /li liBuona conoscenza dei principali strumenti di recruiting online (LinkedIn, portali, ATS) /li liCapacità di gestione dei colloqui e di valutazione dei profili, in particolare tecnico-produttivi /li liOttime doti relazionali, organizzative e di problem solving /li liGradita la conoscenza della lingua inglese /li /ul h3Offerta /h3 ul liContratto a tempo determinato di 6 mesi prorogabile /li liOrario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì dalle 9:00-18:00 con un'ora di pausa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr