Introduzione
All'interno della Direzione Acquisti, l'ufficio Non Food si occupa di varie categorie merceologiche che vanno dall'abbigliamento al fai da te, dagli articoli per la casa allo sport, e molto altro.
Il reparto seleziona l'assortimento, stabilisce i prezzi di vendita, monitora l'andamento dei venduti e dei principali KPIs aziendali.
Se ti piace un lavoro stimolante che ti permetta di utilizzare e sviluppare al meglio le tue doti analitiche e organizzative, all'interno di un team dinamico, questa è l’offerta di lavoro giusta per te!
La posizione
Il Back Office Ufficio Acquisti Non Food contribuisce, attraverso l'utilizzo dei sistemi aziendali, il coordinamento con gli altri reparti e il monitoraggio dei KPIs, a perseguire nel tempo gli obiettivi predefiniti dall'azienda per il reparto Non Food.
Le Principali Mansioni Per Questa Offerta Di Lavoro Sono
* Gestione operativa dei diversi sistemi aziendali e file di supporto alle attività dell'ufficio
* Supporto alla pianificazione delle promozioni Non Food
* Elaborazione sistematica di analisi e report statistici tramite utilizzo di database aziendali
* Supporto alla redazione del volantino e degli spot TV riguardanti il Non Food e gestione delle relative comunicazioni ai reparti interessati
* Gestione della comunicazione con i fornitori e la direzione internazionale al fine di garantire l'approvvigionamento delle documentazioni necessarie per poter mettere in vendita gli articoli.
* Sviluppo di soluzioni per l'ottimizzazione dei processi
Il profilo ricercato
I requisiti per ricoprire l'offerta di lavoro come Back Office Ufficio Acquisti Non Food sono:
* Laurea in ambito economico / statistico
* Buona padronanza della lingua inglese o tedesca
* Ottima padronanza degli strumenti Office o del pacchetto Google Workspace
* Attitudine al problem solving e al lavoro di squadra
* Organizzazione, dinamismo e versatilità
* Buone capacità comunicative e relazionali
La nostra offerta
Cosa prevede offerta di lavoro per il Back Office Ufficio Acquisti Non Food?
* Contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi con concrete possibilità di stabilizzazione al termine
* Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese
* Un processo annuale di Talent Management per sostenere il tuo sviluppo
* Un percorso di inserimento completo e strutturato basato sul 'training on the job' e supportato dall'esperienza dei colleghi senior
* Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante certificato Top Employer
* Un'azienda solida, strutturata, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR 'Sulla via del domani'
* Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro
* Tanti vantaggi come il centro fitness gratuito, lavanderia convenzionata, 'Italiamo Lounge' per trascorrere piacevoli pause con i colleghi
* Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale
Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU! #J-18808-Ljbffr