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Responsabile pallet

Nogarole Rocca
Stef
45.000 € - 55.000 € all'anno
Pubblicato il 13 settembre
Descrizione

.

Mission del Ruolo:

STEF, leader europeo nel settore della logistica a temperatura controllata, ricerca un/a Responsabile Pallet per la filiale di Nogarole Rocca (VR), Società del Gruppo STEF.

Il/la candidato/a avrà il compito di coordinare le attività di gestione fisica e contabile dei bancali, garantendo l'efficienza dei processi e il rispetto delle procedure aziendali. Se hai esperienza nella gestione di team e nella logistica, buone capacità organizzative e relazionali e desideri entrare a far parte di un ambiente giovane e dinamico, questa è l'opportunità che fa per te

Settore aziendale:

Trasporto e Logistica di generi agroalimentari a temperatura controllata.

Sede:

Via Piave, n.8 Nogarole Rocca (VR)

Principali Responsabilità:

* Definire e condividere con la sede le procedure di gestione dei flussi fisici e contabili e supervisionarne l'applicazione ed efficacia;
* Garantire la disponibilità di bancali per le attività di magazzino (picking e restituzioni);
* Mantenere i rapporti con clienti, fornitori, cooperative e destinatari per la gestione del materiale tecnico;
* Coordinare il personale dell'ufficio (4 risorse) pianificando attività, orari e ferie nel rispetto del budget aziendale;
* Gestire contenziosi, acquisto e recupero crediti dei pallet, compresa l'organizzazione dei rientri;
* Elaborare report periodici o su richiesta su saldi, andamenti operativi e rapporti con clienti, destinatari e vettori;
* Collaborare con altri reparti per progetti trasversali (es. traffico, depositi);
* Assicurare il raggiungimento degli obiettivi aziendali di produttività e qualità.

Must Have:

* Buone competenze informatiche, in particolare nell'uso di Excel;
* Ottime capacità comunicative, relazionali e organizzative;
* Predisposizione al lavoro in team, spirito d'iniziativa, flessibilità e problem solving.

Nice to Have:

* Esperienza pregressa nel settore trasporti/logistica;
* Esperienza nella gestione di un ufficio o di un team.

Pacchetto retributivo:

L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a.

Benefits:

* Buoni pasto del valore di €8 al giorno;
* Welfare aziendale di €350 annui;
* Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri);
* Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork);
* Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate;
* Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF;
* Pacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda;
* Accesso al programma di Wellbeing "STEF Loves You" (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.);
* Iniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company Car pooling;
* Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit.

Azienda:

STEF ITALIA, leader multinazionale nel settore dei trasporti e logistica a temperatura controllata, offre un ambiente lavorativo che valorizza entusiasmo, performance, rispetto e rigore. In STEF, sei al centro di un mondo in pieno cambiamento. La tua missione? Portare ogni giorno a milioni di consumatori i prodotti essenziali per alimentarsi, in totale sicurezza. Entrando nella nostra azienda, avrai l'opportunità di crescere in un ambiente stimolante, di condividere il tuo entusiasmo, di nutrire il tuo desiderio di agire e di accrescere il tuo spirito di squadra. Sono questi i valori che ispirano ogni giorno i nostri dipendenti, presenti in 8 paesi

#Logistica #LavoroInTeam #GestionePallet #Trasporti #TeamManagement #InclusioneParitàDiGenere #NogaroleRocca

Parità di Genere e Inclusione:

STEF Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all'interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. STEF Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l'inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.

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