Business Development – JUSTMEBEN LTD
Siamo alla ricerca di collaboratori indipendenti e figure commerciali per ampliare il nostro network e promuovere i servizi dell'ecosistema JUSTMEBEN LTD.
* Responsabilità: Sviluppare e gestire relazioni professionali di lungo periodo con imprenditori, sviluppatori e operatori.
* Ampliare il network italiano della società e identificare nuove opportunità di collaborazione.
* Promuovere la cultura della finanza strutturata e supportare i partner nella comprensione dei servizi offerti dalla piattaforma.
* Supporto alle investor relations e assistenza alla strutturazione di operazioni selezionate.
* Requisiti obbligatori: Ottime capacità comunicative, relazionali e attitudine commerciale.
* Gestione autonoma del lavoro (orientamento ai risultati).
* Forte etica professionale, riservatezza e standing adeguato a contesti corporate.
* Conoscenza fluente della lingua italiana e padronanza dei principali strumenti digitali e social (LinkedIn).
* Requisiti preferenziali: Esperienza pregressa nel Real Estate o nel settore Finance/Private Capital.
* Possesso di un network professionale attivo (imprenditori, HNWI, consulenti).
* Background in consulenza aziendale, bancaria o assicurativa.
* Conoscenza della lingua inglese e del mercato Luxury Real Estate.
L’attività non consiste nella raccolta pubblica del risparmio né in attività di promozione finanziaria non autorizzata.
Offriamo inserimento in un ecosistema internazionale, accesso a operazioni esclusive, forte supporto strategico e opportunità di crescita nel settore della finanza alternativa.
Attenzione al rispetto delle norme antidiscriminazione: L. 903/77 e L. 125/91, D.Lgs. 198/2006 e D.Lgs. 216/03.
Business Development / Solution Sales – ERP & CRM Microsoft (One4 / Lucient Group)
Responsabile dello sviluppo di nuove opportunità commerciali e della gestione dell’intero ciclo di vendita su progetti complessi relativi a soluzioni ERP e CRM Microsoft.
* Responsabilità principali: Sviluppare nuove opportunità commerciali su soluzioni ERP e CRM Microsoft.
* Gestire l’intero ciclo di vendita: qualificazione delle opportunità, presentazione delle soluzioni, negoziazione e chiusura.
* Presentare progetti complessi a interlocutori business e IT (C-Level, Direzione, Responsabili di funzione).
* Gestire trattative strutturate e multi‑stakeholder.
* Raggiungere obiettivi commerciali predefiniti (pipeline, ordini, fatturato).
* Contribuire allo sviluppo del posizionamento della Business Unit Business Applications.
* Requisiti: 5‑10 anni di esperienza in vendita di soluzioni ERP e/o CRM, consulenza applicativa o system integration.
* Esperienza nella gestione di progetti complessi e strutturati, preferibilmente in contesti Enterprise o Upper Mid‑Market.
* Esperienza consolidata su ecosistema Microsoft (Power Platform).
* Capacità di interfacciarsi con IT Manager, CFO e Direzioni aziendali.
* Competenze commerciali: sviluppo autonomo di lead, analisi dei bisogni, definizione della value proposition, vendita consulenziale, gestione trattative complesse, orientamento al risultato e ottime capacità di negoziazione.
Modalità di lavoro: Milano – ibrido. Contratto Commercio con RAL 60.000€ – 70.000€ (auto aziendale). Contesto di crescita personalizzato e welfare aziendale.
Business Development Manager – TPS Group (Defense, Machinery & Vehicles)
Responsabile dello sviluppo commerciale e dell’acquisizione di nuovi clienti nelle regioni Piemonte, Emilia, Nord‑Est e Lombardia per settori automotive, machinery, difesa e meccanica di precisione.
* Responsabilità: Sviluppo commerciale nei settori indicati; gestione e acquisizione di nuovi clienti e opportunità; collaborazione con il team di ingegneri e key account manager; promozione dei servizi e soluzioni; partecipazione a fiere, eventi e incontri; analisi di mercato.
* Requisiti: Almeno 5‑10 anni di esperienza in ruoli tecnici/commerciali in aziende di ingegneria; forte orientamento allo sviluppo commerciale; comprovata esperienza nella gestione di progetti complessi; ottime capacità di lavoro in team; disponibilità a viaggiare sul territorio nazionale ed europeo; conoscenza della lingua inglese; esperienza in contesti con oltre 100 dipendenti.
Contratto di assunzione con RAL commisurata all’esperienza e con componente variabile legata ai risultati.
HR Recruiter — RE/MAX (Roma)
Recruiter a partita IVA dedicato al reclutamento di consulenti immobiliari sia esperti che junior per l’agenzia RE/MAX in crescita in Roma.
* Responsabilità principali: Ricerca attiva di candidati tramite LinkedIn e altre piattaforme; screening, colloqui, presentazione del modello RE/MAX; aggiornamento e gestione del CRM candidati; report periodici; collaborazione con il Broker per definire obiettivi di reclutamento; partecipazione a eventi di recruiting.
* Requisiti: Esperienza in HR o selezione del personale, ruoli commerciali; capacità comunicative; orientamento agli obiettivi; autonomia organizzativa; conoscenza di LinkedIn; esperienza nel settore immobiliare o franchising è vantaggiosa.
Posizione in regime di partita IVA con componente variabile legata ai risultati. Sede: Roma – San Giovanni Re di Roma e Prati. Lavoro in presenza.
Attenzione al rispetto delle norme antidiscriminazione: L. 903/77 e L. 125/91, D.Lgs. 198/2006 e D.Lgs. 216/03.
Business Development Manager – Ennio Riccesi Holding (Trieste)
Responsabile del settore costruzioni, con sviluppo di nuove opportunità commerciali e consolidamento delle esistenti nei territori del Nord‑Est, con base operativa a Trieste.
* Responsabilità: Mappe del mercato privato di FVG e Veneto; gestione e sviluppo del portafoglio clienti; presidio dei rapporti istituzionali; intercettare bandi e opportunità di sviluppo immobiliare; costruire una pipeline commerciale strutturata; presentare l’azienda ai potenziali clienti; report periodici al Consiglio di Amministrazione; partecipazione a eventi di settore.
* Requisiti imprescindibili: Almeno 10 anni di esperienza commerciale consolidata nel settore costruzioni; rete di relazioni attiva nei territori di FVG e Veneto; conoscenza dei meccanismi di appalti pubblici e privati; padronanza del pacchetto Office.
* Caratteristiche preferenziali: Background da imprese di costruzioni, società di sviluppo immobiliare, advisory real estate; formazione tecnica o economica.
Contratto subordinato full‑time con CCNL Edilizia Industria o collaborazione con P.IVA. Pacchetto remunerativo flessibile: bonus discrezionale, provvigioni; benefici includono auto aziendale, dispositivi informatici, rimborso spese di rappresentanza e trasferta.
Attenzione al rispetto delle norme antidiscriminazione: L. 903/77 e L. 125/91, D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03.
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