Per la nostra divisione Upskill, operante nell'ambito della formazione e delle politiche attive del lavoro, ricerchiamo:
Qualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito.
Addetto/a alla Gestione Formazione - Area Lavoro
La risorsa sarà inserita in un team dinamico e, dopo un iniziale periodo di affiancamento, acquisirà autonomia nella gestione e pianificazione delle attività legate a progetti formativi e iniziative rivolte a utenti disoccupati/inoccupati.
Attività principali
* Gestione operativa di progetti di formazione finanziata (GOL, work experience, ecc.)
* Pianificazione e calendarizzazione delle attività formative
* Gestione dei rapporti con allievi, docenti e fornitori (aule, servizi)
* Monitoraggio dell'andamento dei percorsi formativi
* Supporto alle attività di rendicontazione dei progetti
* Utilizzo di portali regionali e strumenti aziendali per la gestione delle pratiche
* Analisi e applicazione delle direttive regionali e dei bandi di riferimento
Requisiti
* Laurea triennale o magistrale, preferibilmente in ambito socio-economico, psicologico o della formazione
* Minima esperienza pregressa nel ruolo
* Conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
* Preferibile conoscenza dei portali regionali e/o gestionali per la formazione (es. Flexibile, CRM)
* Conoscenza base delle politiche attive del lavoro (GOL, work experience, Fondimpresa)
Soft xivgfpx skills
* Flessibilità e dinamismo
* Problem solving e gestione del tempo
* Precisione e orientamento all'obiettivo
* Proattività e capacità di lavorare in team
Offerta
* Inserimento in contesto strutturato e in crescita
* Possibilità di acquisire competenze specifiche nel mondo della formazione finanziata
* Percorso di crescita professionale
* Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza