La risorsa sarà responsabile delle attività amministrative legate alla gestione del personale, garantendo il rispetto delle normative e delle scadenze.Responsabilità principali:- Gestione documentazione del personale (contratti, assunzioni, cessazioni)- Amministrazione presenze e elaborazione dati per paghe- Supporto alle attività di selezione e onboarding- Aggiornamento archivi e database HR- Interfaccia con consulenti del lavoro e uffici esterni----------------------------------------Offriamo:- Contratto a tempo determinato con possibilità di inserimento stabile- Formazione continua e opportunità di crescita- Contesto di lavoro dinamico e collaborativo