Project Portfolio Planner, Cadelbosco di Sopra
Cadelbosco di Sopra, Italy
Selezioniamo una/un Project Portfolio Planner
Attività:
1. Supporta l’Operations Manager nella pianificazione del portafoglio commesse, aggiornando e manutenendo strumenti e documenti di pianificazione;
2. Recepisce gli input dai principali Meeting di pianificazione operativa (Riunione di Produzione, Meeting di analisi aggregata delle risorse, etc.) aggiornando e garantendo la coerenza della pianificazione del portafoglio dei progetti;
3. Verifica che i programmi delle funzioni operative siano coerenti con la pianificazione del portafoglio progetti;
4. Esamina criticamente i piani (portafoglio progetti e funzioni operative) evidenziando opportunità, criticità, dati mancanti, etc.;
5. Propone soluzioni alle criticità e scenari alternativi (es: impatto della produzione di impianti in filiali aziendali o presso fornitori);
6. Sviluppa i processi e i sistemi informativi in ambito.
Responsabilità
1. Assicura l’allineamento e la manutenzione della pianificazione del portafoglio dei progetti nel tempo;
2. Garantisce il coordinamento tra la pianificazione del portafoglio progetti e le pianificazioni delle funzioni, interagendo con i referenti delle funzioni operative e analizzando le pianificazioni di funzione;
3. Produzione di reportistiche (es: saturazione risorse, scadenziari di funzione);
4. Supporta l’Operations Manager e i referenti di funzione nell’analisi delle criticità e nella proposta di soluzioni;
5. E’ il key user dei tools di pianificazione del portafoglio progetti, collaborando con i referenti IT e delle funzioni operative per lo sviluppo dei sistemi di pianificazione aziendale.
Requisiti ricercati:
1. Almeno 2 anni di esperienza in pianificazione e programmazione delle risorse produttive nel settore manifatturiero (plus: impiantistica / packaging) o in consulenza aziendale;
2. Buona conoscenza di ERP (moduli operations), strumenti di planning e MS Office;
3. Buona conoscenza della lingua inglese (parlato e scritto);
4. Competenze aggiuntive: team working, problem solving, flessibilità, analiticità, cultura del dato.
Clevertech Group offre pari opportunità indipendentemente da età, genere, orientamento sessuale, razza, religione o credo. L’organizzazione si oppone a ogni forma di discriminazione e valuta i candidati esclusivamente in base a merito, professionalità e crescita reciproca.
La presente ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 903/77).
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