Ph3Chi siamo /h3 pITAS Mutua non è solo una semplice assicurazione. Fondata nel 1821, con sede a Trento, è la compagnia assicurativa più antica d’Italia e una delle poche Mutue presenti. /p pMa cosa significa essere Mutua? La Mutua nasce da un “patto cooperativo”, i suoi proprietari sono tutti i soci assicurati che stipulano una polizza e che possono quindi partecipare attivamente alla vita sociale della compagnia tramite i propri delegati. /p pIn quanto Mutua, ITAS svolge anche una funzione sociale mettendosi al servizio delle comunità e delle esigenze delle realtà del Terzo settore. /p pNon ha scopo di lucro e gli utili generati sono reinvestiti nella Mutua stessa per offrire soluzioni assicurative sempre migliori e sul territorio, per aiutare lo sviluppo sociale ed economico delle comunità nelle quali opera. /p h3Chi cerchiamo /h3 pITAS Mutua, in ottica di rafforzamento interno, ricerca una risorsa da inserire nell’ufficio Auto Rischi Individuali presso la sede di Trento. /p pLa risorsa selezionata entrerà a far parte di un contesto dinamico, collaborando trasversalmente alle principali attività dell’ufficio contribuendo alla gestione e allo sviluppo dei processi inerenti il settore auto retail. /p h3Attività principali /h3 ul libAmbito normativo /b: analisi, interpretazione e recepimento delle novità normative di settore, con supporto alla loro corretta implementazione nei processi aziendali. /li libAmbito operativo /b: interazione costante con le funzioni IT per definire le modalità più efficaci di implementazione operativa di aggiornamenti normativi, evoluzioni tariffarie e iniziative strategiche; analisi di anomalie e individuazione delle relative azioni correttive; supporto alle attività di test e certificazione in occasione di nuove implementazioni o interventi correttivi /li libControlli e monitoraggio /b: esecuzione di controlli post-assuntivi, sia massivi sia puntuali, finalizzati a garantire la qualità tecnica e la coerenza delle emissioni. /li libSupporto interno /b: gestire casistiche particolari, analizzare segnalazioni anomale e contribuire all’approfondimento tecnico dei casi. /li libFormazione e comunicazione /b: contribuire alla diffusione delle conoscenze attraverso materiali informativi, aggiornamenti periodici, webinar e contenuti digitali rivolti alle strutture interne e alla rete distributiva. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea in discipline economiche o giuridiche /li liPregressa esperienza di 1-2 anni preferibilmente maturata in ruolo analogo o presso Compagnie assicurative, Agenzie o Broker assicurativi; /li liBuone capacità di utilizzo del pacchetto Office; /li liCapacità relazionali e negoziali al fine di costruire rapporti professionali proficui con stakeholder interni ed esterni; /li liPredisposizione al lavoro in team, entusiasmo, proattività, orientamento al risultato /li /ul h3Sede di lavoro /h3 pTrento /p h3La nostra offerta /h3 pLa risorsa selezionata verrà inquadrata a livello impiegatizio del CCNL Ania. /p pLa retribuzione annua lorda (RAL) iniziale sarà non inferiore a € 34.000, eventualmente integrata e commisurata alle competenze ed all’effettiva esperienza maturata dalla figura selezionata, oltre ai benefici previsti dal Contratto Integrativo Aziendale. /p h3Nota di trasparenza /h3 pLo scostamento rispetto a quanto indicato nell’annuncio è motivato da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione, e in particolare: /p ul liEsperienza professionale significativamente superiore rispetto al profilo target /li liCompetenze specialistiche aggiuntive rilevanti per il ruolo /li liAmpiezza e complessità delle responsabilità assegnate nella configurazione finale del ruolo /li liAllineamento con il sistema di inquadramento e coerenza interna rispetto a ruoli comparabili /li liEsiti delle valutazioni tecniche utilizzate nel processo di selezione /li /ul pLo scostamento non è in alcun modo correlato: /p ul lialle retribuzioni percepite dal/dalla candidato/a in rapporti di lavoro precedenti; /li lia elementi soggettivi o discriminatori legati al genere o ad altre caratteristiche personali. /li /ul h3Perché lavorare in ITAS /h3 pObiettivo primario di ITAS è la valorizzazione delle persone: la Compagnia è attenta al lavoro dei suoi dipendenti e ne riconosce il contributo umano e professionale. Promuove il senso di appartenenza dei suoi dipendenti che a loro volta ne condividono i valori etici e di solidarietà. /p pLavorare con noi significa operare con spirito di squadra per raggiungere assieme obiettivi sempre ispirati dai valori mutualistici che guidano il Gruppo. Per noi il vero valore sono le persone, offriamo opportunità di sviluppo, formazione ed espressione del potenziale, mettendo a fattor comune le esperienze delle persone per accrescerne il valore complessivo. /p pLe candidature sono prese in considerazione garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, identità e orientamento di genere, etnia, religione, età, disabilità, anche in materia di gestione dei dati personali nel rispetto di quanto previsto dalla normativa italiana, europea e internazionale. /p pSe per tali motivi hai particolari esigenze connesse alla gestione del colloquio di selezione, ti preghiamo di segnalarcelo a questo indirizzo Tale informazione sarà gestita in maniera riservata e coerentemente con la normativa applicabile. /p /p #J-18808-Ljbffr