Overview
Oniverse è un Gruppo italiano multibrand integrato verticalmente e attivo in tre principali aree di business: fashion, food&wine e nautica. Per il dipartimento Loss Prevention siamo alla ricerca di un/una Fraud Data Analyst.
DOVE: HQ Oniverse Dossobuono di Villafranca (Verona)
La tua missione sarà quella di creare e perfezionare modelli di analisi per identificare schemi fraudolenti e migliorare continuamente il processo di Fraud Detection. In particolare:
Responsabilità
* Organizzerai i dati e svilupperai dashboard dinamiche per monitorare i Key Risk Indicators (KRIs), a supporto di Loss Prevention Manager e altri stakeholder aziendali;
* Utilizzerai tecniche statistiche e predittive per individuare correlazioni, pattern ricorrenti e trend, migliorando continuamente i modelli di Fraud Detection;
* Trasformerai i risultati delle analisi in informazioni di valore per il business, realizzando report, grafici e dashboard;
* Collaborerai con team internazionali per ottimizzare i processi aziendali e aumentare l’efficacia del sistema di Fraud Detection.
Qualifiche
* Hai una Laurea in discipline STEM (Statistica, Informatica, Ingegneria, Matematica o affini);
* Programmi in Python e conosci SQL;
* Possiedi una buona conoscenza di principi di Data Visualization e di tecniche di Machine Learning/Deep Learning;
* Sai applicare concetti statistici per analisi complesse;
* Sei curioso/a, preciso/a e appassionato/a: qualità fondamentali per lavorare in un contesto data-driven e internazionale;
* Hai una buona conoscenza della lingua inglese.
* Costituisce un plus la conoscenza di BigQuery/Looker su Google Cloud Platform.
Benefici e contesto
* Un pacchetto retributivo competitivo, commisurato alla tua expertise e in linea con il mercato;
* Possibilità di flessibilità oraria e smart working;
* Piano vantaggi Oniverse che include polizze assicurative e sanitarie integrative, tessera sconto sui brand del Gruppo, convenzioni e scontistiche dedicate;
* Crescita e sviluppo continuo, con formazione on the job, affiancamento dedicato e feedback costante;
* Centro infanzia, mensa healthy e palestra aziendali a tariffe agevolate;
* Oniverse Café e area relax & play presso il nostro HQ;
* Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e internazionale.
Processo di selezione
1. Step 1 – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition
2. Step 2 – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager
3. Step 3 – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse!
Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo.
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