Invisibile, ma indispensabile
Scorra la pagina per visualizzare tutti i requisiti del lavoro e le responsabilità che i candidati selezionati dovranno assumersi.
Il nostro nero di carbonio industriale non è immediatamente visibile, eppure è presente quasi ovunque: negli pneumatici che vi portano a destinazione in tutta sicurezza, nello smartphone che tenete in mano ogni giorno, nella vernice che ravviva la vostra casa o nelle batterie che forniscono energia. Senza di esso, la vita moderna si fermerebbe.
Ma quello che si vede immediatamente è che investiamo in voi. Nel vostro sviluppo, nelle vostre prospettive e nel vostro futuro. Vi forniamo il contesto necessario per crescere, dal punto di vista professionale, personale e finanziario. Il vostro impegno fa la differenza per noi e in cambio ricevete più di un semplice apprezzamento: ricevete un vero riconoscimento.
Dietro a una produzione affidabile, sicura ed efficiente c’è sempre una manutenzione eccellente: se vuoi guidare persone, impianti e innovazione in un contesto industriale che fa davvero la differenza, continua a leggere.
Prima di entrare nei dettagli: informazioni generali.
37,75 ore settimanali | contratto a tempo indeterminato comprensivo di periodo di prova di 6 mesi |Luogo di lavoro: Ravenna | Orario di lavoro circa dalle 08:00 alle 17:00 | 21,5 giorni di ferie | Fascia salariale: 49.000 € - 60.000 € (secondo il contratto collettivo per l'industria chimica)
Il lavoro che stai cercando:
* Gestisce e coordina le attività di manutenzione e reliability del sito, utilizzando risorse interne ed esterne, garantendo un’elevata disponibilità degli impianti e il raggiungimento degli obiettivi di produzione, qualità e consegna.
* Nel ruolo guida un team di circa 8 persone con competenze multidisciplinari (ad es. meccanica, elettrica, edile), assumendone la responsabilità tecnica e organizzativa e curando tutti gli aspetti legati alla leadership, allo sviluppo professionale e alla collaborazione del gruppo.
* La pianificazione, la priorità e l’ottimizzazione continua della manutenzione preventiva, predittiva e correttiva, inclusi i servizi tecnici di stabilimento e i progetti R&M Capex, rientrano nelle Sue responsabilità nel pieno rispetto delle normative su sicurezza, salute e ambiente.
* È responsabile della definizione e del controllo del budget di manutenzione, dell’analisi degli scostamenti di costo e dell’implementazione di azioni mirate per il miglioramento dell’efficienza economica.
* Attraverso una stretta collaborazione con le funzioni interne e con partner esterni, promuove progetti di miglioramento tecnico, investimenti industriali e l’introduzione di nuove tecnologie e strategie manutentive.
* Assicura inoltre l’esecuzione conforme dei controlli di legge, la corretta gestione e l’aggiornamento della documentazione tecnica e l’applicazione rigorosa della procedura di Management of Change.
Il profilo che cerchiamo:
* È in possesso di una laurea in ingegneria o di un diploma ad indirizzo tecnico (meccanico, chimico, elettrico o simili) e vanta diversi anni di esperienza in ruoli di responsabilità nella manutenzione di impianti industriali complessi.
* Ha maturato una solida esperienza nella gestione di un team multidisciplinare (meccanici, elettricisti, ecc.) e comprende pienamente cosa significhi assumersi la responsabilità della leadership.
* Si distingue come vero people leader, capace di coinvolgere i collaboratori, creare fiducia e commitment, lavorare a stretto contatto con il team e motivare le persone a raggiungere prestazioni elevate e sostenibili.
* Competenze consolidate nelle strategie di manutenzione e reliability, nella gestione dei costi e dei budget, nonché nella realizzazione di progetti Capex e R&M, consentono di coniugare efficacia tecnica ed efficienza economica.
* Interagisce in modo eccellenti con le altre funzioni aziendali e le principali interfacce, contribuendo attivamente a un clima di collaborazione, dialogo e orientamento alle soluzioni.
* Parla fluentemente italiano; una buona conoscenza della lingua inglese è considerata un plus.
Motivi per entrare a far parte del nostro team:
* bonus
* Assicurazione sanitaria integrativa e assicurazione contro gli infortuni
* Fondo di comparto per conferimento TFR
* Visite mediche preventive e visite periodiche annuali
* Mensa convenzionata, buoni pasto
* Formazione continua individuale
* E-learning
* Corsi di lingua con Rosetta Stone
Domande? Ecco le risposte! xjrgpwk
Christoph Schulz
Si pregano le agenzie di reclutamento di personale di astenersi dall'inviare richieste.
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