Humangest S.p.A, Filiale di Milano, è alla ricerca di un Capo Reparto da inserire presso una struttura ospedaliera.
La risorsa avrà il compito di coordinare, monitorare e garantire l'erogazione efficiente dei servizi legati alle attività di ricevimento merci, gestione amministrativa e organizzazione del personale operativo.
Responsabilità principali
* Coordinare le attività del reparto e del personale operativo;
* Supervisionare i flussi di ricevimento, stoccaggio e distribuzione delle merci e l'allestimento della farmacia interna;
* Garantire il rispetto delle procedure aziendali e delle normative in materia di sicurezza e igiene;
* Gestire la documentazione amministrativa e i rapporti con i referenti dell'ospedale;
* Collaborare con la direzione per l'ottimizzazione dei processi e la risoluzione di eventuali criticità.
Requisiti richiesti
* Diploma di scuola secondaria superiore;
* Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento o gestione di reparti, preferibilmente in ambito ospedaliero o multiservizi;
* Capacità organizzative e di leadership;
* Ottime doti comunicative e relazionali;
* Flessibilità e attitudine al problem solving;
* Buona conoscenza degli strumenti informatici di base (Office, gestionali).
Offriamo
* Inserimento con CCNL Multiservizi – livello 3° con successivo passaggio al 4°.
* Ambiente di lavoro dinamico e strutturato;
* Opportunità di crescita professionale all'interno dell'organizzazione.
Luogo di lavoro: Milano (Milano nord)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Settore: Altro
Ruolo: Altro
Anni di esperienza: 1-2 anni
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
Inquadramento: Impiegato