LHH offre occasione di Progettista Meccanico per un gruppo industriale specializzato nella progettazione e costruzione di soluzioni meccaniche complete.
La posizione prevede l’inserimento in un team di 6 persone, con riporto diretto al Responsabile dell'Ufficio Tecnico. La risorsa si occuperà della progettazione di componenti destinati all'industrializzazione del prodotto, collaborando con gli uffici qualità e acquisti.
Responsabilità
- Progettazione e Disegno:
- Elaborazione di disegni 2D/3D
- Modellazione di maschere di controllo, puntatura e saldatura
- Creazione di distinte base e cicli di lavorazione tramite PDM aziendale
- Interfaccia e Coordinamento:
- Collaborazione con responsabile tecnico, acquisti, officina, montaggio e qualità
- Gestione richieste tecniche interne ed esterne
- Supporto alla risoluzione di criticità produttive
- Sviluppo e Preventivazione:
- Analisi di fattibilità e sviluppo prodotto
- Supporto alla preventivazione costi
- Contributo alle attività di miglioramento continuo
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills):
- Formazione tecnica (diploma o qualifica equivalente)
- Conoscenza dei principali software di progettazione 3D; la conoscenza di SolidWorks costituisce requisito preferenziale
- Ottime competenze di lettura del disegno tecnico
- Conoscenza dei processi di carpenteria:
- taglio, piegatura, saldatura manuale e robotizzata
- Capacità di organizzazione, gestione delle priorità e problem solving
- Gradita esperienza in aziende con produzione interna di macchinari o strutture metalliche
Offerta
- Inserimento diretto - RAL adeguata all'esperienza + premio annuale
- Mensa aziendale
- Orario di lavoro flessibile
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
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