Contesto aziendaleLo stabilimento fa parte di un
gruppo multinazionale
, attivo nella produzione e nell'assemblaggio di
sistemi e tubazioni ad alta pressione e raccordi
destinati principalmente al
settore navale
.e si occupa
assemblaggi complessi e lavorazioni su commessa
.Il Plant Manager riporterà direttamente al
COO di Gruppo
, con un ruolo di forte interazione con le funzioni prodotto/produzione/ingegneria/R&D/salute e sicurezza interni del gruppo e con il cliente esterno
Finalità del ruoloGarantire la gestione complessiva del sito produttivo, assicurando il corretto svolgimento delle attività operative, coordinando le risorse interne e mantenendo un costante allineamento con il gruppo. Il Plant Manager avrà un ruolo sia
operativo
sia
gestionale
, con supervisione diretta dei processi produttivi, del rapporto con i clienti nelle fasi tecnico‐commerciali e delle attività di collaudo.
Responsabilità principaliGestione operativa del plant
: organizzazione, coordinamento, ottimizzazione.Guida del team
: 7-10 persone, (acquisti, planner, tecnico commerciale e produzione)Controllo dei KPI
: efficienze, scarti, OEE, commesse.Qualità & processi
: garantisci la conformità tecnica degli assemblaggi.Sicurezza & ambiente
: supervisione delle normative e delle procedure HSE.Interfaccia cliente & tecnico-commerciale
: partecipi a incontri tecnici e fasi di collaudo.Manutenzione
: supervisione delle attività e promozione della preventiva/predittivaMiglioramento continuo
: Lean, 5S, SMED, digitalizzazione.Budget & costi
: hai visione e responsabilità sui numeri.
Requisiti
Laurea in Ingegneria Gestionale, Meccanica o affini.3-4 anni
in ruoli di gestione o supervisione
in ambito produttivo
, preferibilmente: contesti su
commessa ,
settori tecnici o industrialiCompetenze tecnicheConoscenza dei processi di lavorazione/assemblaggio e delle logiche di commessa.Familiarità con ERP/MES e strumenti di gestione della produzione.Conoscenza del disegno meccanicoCapacità di lettura e analisi dei dati produttivi.Nozioni di qualità, sicurezza e ambiente.Soft skillsLeadership operativa e capacità di coordinare team piccoli e multidisciplinari.Approccio pratico, orientamento al risultato e forte autonomia.Ottime capacità relazionali per interfacciarsi con HQ, clienti e funzioni del gruppo.Problem solving, capacità decisionale, flessibilità.
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.Le persone interessate sono invitate a leggere l'
informativa privacy
ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004