Nuove Frontiere Lavoro S.p.A. - Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) per azienda cliente operante nella progettazione e produzione di sistemi ingegneristici avanzati per la gestione, il drenaggio e il trattamento delle acque piovane, è alla ricerca di:
OPERAI DI PRODUZIONE
PER REPARTI DI ESTRUSIONE PLASTICA E DI SALDATURA
Le risorse selezionate saranno formate step by step dai referenti di processo, affinchè diventino autonomi nei rispettivi ruoli.
- Diploma tecnico (meccanico, meccatronico, elettronico o affini); - Buona manualità e attitudine al lavoro pratico; - Interesse per il settore produttivo e industriale; - Disponibilità al trasferimento a Rovigo; - Precisione, affidabilità e voglia di imparare.
Non è richiesta esperienza pregressa: si valutano anche profili junior o neodiplomati.
LUOGO DI LAVORO:
Rovigo (RO)
SI RICHIEDE:
- Disponibilità al trasferimento; - Disponibilità al lavoro su turnazioni: dal lunedì al venerdì su 3 turni: 06-14.00; 14.00 – 22.00; 22.00 – 06.00; - Possesso di patente B e mezzo proprio.
COSA SI OFFRE
- Inserimento diretto in azienda con con contratto di apprendistato professionalizzante full time (40H settimanali); - Alloggio gratuito per i primi mesi di trasferimento per consentire alla risorsa selezionata di trovare una soluzione da sé; - Formazione tecnica e affiancamento iniziale; - Ambiente industriale strutturato e tecnologicamente avanzato; - Concrete possibilità di crescita professionale.
Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro
Si pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l’informativa sulla privacy (ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679).