Risorse Umane: un ruolo fondamentale
Missioni:
* Selezione dei candidati idonei per il ruolo
* Definizione degli obiettivi e piani di carriera dei dipendenti
* Gestione dei rapporti interno ed esterno con la azienda
* Ricezione ed elaborazione di eventuali reclami dei dipendenti
Requisiti:
* Diploma di scuola superiore o laurea
* Capacità organizzative
* Sollecito e responsabile
* Comunicativo
Caratteristiche dell'azienda:
* Selezioneremo un solo candidato idoneo
* Formazione continua dei dipendenti