Cerchiamo persone appassionate, intraprendenti, pronte ad affrontare le sfide e che condividano i nostri valori, per creare insieme un futuro migliore e sostenibile.Offriamo un ambiente dinamico, inclusivo, innovativo nel quale le persone sono al centro dei nostri processi, dove diversità, attitudine ed eccellenza accompagnano il nostro agire quotidiano.Cerchiamo risorse che siano in grado di contribuire allo sviluppo delle attività svolte e a mettersi in gioco in autonomia su diversi progetti sfidando la propria creatività.Per il Gruppo, la formazione ha un ruolo fondamentale: lavoriamo sulla creazione di percorsi di sviluppo delle competenze manageriali e tecnico-professionali per intraprendere insieme un percorso di costante crescita a livello umano e professionale.Affianchiamo la crescita personale a quella professionale offrendo benefit e sistemi di incentivazione finalizzati, su base meritocratica, a migliorare la qualità della vita delle nostre persone e a valorizzare la performance e il raggiungimento di obiettivi specifici.Promuoviamo diversità, inclusione e parità di genere. Siamo convinti che la diversità sia una risorsa preziosa, un elemento chiave per il successo. Valorizzando le competenze Life, promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico, indipendentemente dal genere. Questo approccio celebra e incoraggia la diversità, rendendo l'azienda un insieme armonico di abilità, culture e idee.Investiamo sulle nostre persone attraverso programmi di formazione interni mirati, non solo per superare i gap di competenza, ma per offrire percorsi di crescita e sviluppo. Questo si traduce in una maggiore soddisfazione, motivazione e innovazione all'interno dell'organizzazione.Valorizziamo le competenze considerando il talento e i percorsi di formazione. Ci focalizziamo sulle capacità reali che, con esperienze e prospettive diversificate, costituiscono una fonte di arricchimento volta all'innovazione e alla crescita aziendale.Pensiamo che ogni contributo sia fondamentale per raggiungere insieme gli obiettivi.Se vuoi essere e fare la differenza, sei già uno/a di noi!PosizioneCerchiamo risorse da inserire all'interno del nostro Gruppo, che siano flessibili e che abbiano un grande spirito di iniziativa, in grado di gestire situazioni non standardizzate, orientate al risultato e con una forte predisposizione per ciò che riguarda il mondo della digitalizzazione.In particolare, siamo alla ricerca di alcune figure da inserire nelle Società di Business del Gruppo.Il/La candidato/a ideale ha una forte attenzione ai dettagli, la capacità di lavorare in team per raggiungere gli obiettivi di crescita dell'azienda, oltre ad avere una forte propensione al miglioramento dei processi.Operando nei processi di contabilità analitica, per verificare che la gestione aziendale si svolga coerentemente agli obiettivi definiti, si richiedono solide competenze in ambito di contabilità e bilancio, nonché avere familiarità con le tecniche di previsione e di reporting.Se sei appassionato/a di analisi finanziaria e di controllo di gestione, e sei pronto a fare la differenza, è il lavoro che fa per te!Mansioni e Responsabilità Principali
Chiusure mensili/trimestrali, forecast, budget e piano industriale della società assegnata: conto economico, stato patrimoniale e rendiconto finanziarioVerifica la corretta contabilizzazione delle spese capex/opex e la correttezza della contabilità analiticaMonitorare le performance economico finanziarie della società e fornire reportistica di supporto per la pianificazione economico-finanziaria di GruppoSvolgere analisi di varianza e di performance periodicheComunicare in modo efficace i risultati delle analisi alle parti interessate.Contribuire al miglioramento dei processi all'interno della funzione e della società, lavorando in stretta collaborazione con gli altri controller di Gruppo
In collaborazione con il/la Responsabile di Business e le funzioni tecniche:
Definizione delle commesse d'investimento, dell'importo e delle tempistiche di esecuzioneMonitoraggio dell'avanzamento commesse, eventuali scostamenti temporali e/o di spesaAnalisi dei processi interni, in ottica di continuo miglioramento e ricerca delle efficienze, con i dati messi a disposizione dai vari sistemiSupporto al business per eventuali valutazioni di convenienzaSupporto all'area tecnica nel disegnare e valutare progetti di sviluppo e/o cambiamenti della gestione operativaVerifica ricorrente, insieme al responsabile del business, delle spese sostenute dalla società e dell'avanzamento dei progetti
Competenze Richieste
Solide competenze in ambito contabilità e bilancioFamiliarità con le tecniche di previsione e di reportingEsperienza nell'analisi dei processi aziendali
Requisiti
Laurea in Economia, Finanza, Statistica, Ingegneria gestionale o titoli equipollenti.Ottime conoscenze di Excel e di altre applicazioni per la gestione dei datiInglese B1Patente B
Preferenziali
Conoscenza sistema ERP SAP FI-COConoscenza del software BoardPowerBI, Power Query
Altre Informazioni
Orario di lavoro: 38 ore settimanaliContratto a tempo indeterminato
Non accederanno alla selezione dipendenti pubblici e collaboratori o collaboratrici della Pubblica Amministrazione che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto di pubbliche amministrazioni nei confronti delle Società del Gruppo Dolomiti Energia.Prima di candidarsi è necessario prendere visione dell'Informativa in merito al trattamento dei dati personali.#J-18808-Ljbffr