PpAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /p pPresente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /p h3Il tuo ruolo /h3 ulliDirettore tecnico di cantiere /li /ul h3Responsabilità principali /h3 ul libGestione del cantiere: /b Coordinare e supervisionare le attività quotidiane del cantiere, garantendo il rispetto delle tempistiche, dei budget e degli standard di qualità. /li libPianificazione e programmazione: /b Collaborare con il team di ingegneria per sviluppare piani di lavoro dettagliati /li libSicurezza: /b Promuovere e assicurare il rispetto delle normative di sicurezza sul lavoro, garantendo che tutti gli operai seguano le procedure di sicurezza. /li libCoordinamento delle squadre: /b Gestire e coordinare il personale di cantiere, assegnando compiti e monitorando le performance. /li libControllo qualità: /b Assicurare che i lavori siano eseguiti in conformità con le specifiche tecniche e gli standard di qualità richiesti. /li libGestione fornitori: /b Collaborare con fornitori e subappaltatori /li libReportistica: /b Redigere report periodici sullo stato di avanzamento dei lavori e comunicare eventuali problematiche al Project Manager. /li libRelazioni clienti: /b Mantenere rapporti cordiali e professionali con i clienti e le parti interessate, garantendo la loro soddisfazione e affrontando eventuali problematiche. /li libFormazione: /b Diploma di scuola superiore in ambito tecnico o laurea in ingegneria civile o equivalente. /li libEsperienza: /b Minimo 3 anni di esperienza come capo cantiere /li libCompetenze tecniche: /b Conoscenza delle normative in ambito civile /li libCapacità di leadership: /b Ottime capacità di gestione delle risorse umane e leadership, con abilità nel motivare e guidare il team /li libProblem solving: /b Capacità di individuare rapidamente problemi e trovare soluzioni efficaci. /li libFlessibilità: /b Disponibilità a lavorare in orari flessibili, compresi eventuali turni notturni o festivi, se necessario /li libCertificazioni: /b Certificazioni in materia di sicurezza sul lavoro (ad es. formazione sui lavori in quota, corsi di primo soccorso) saranno considerate un plus /li /ul h3Luogo di lavoro /h3 pAGAP2 è un bequal opportunities employer /b: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro binclusivo /b, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /p pInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle bcategorie protette /b ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p pIl bdati personali /b saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p #J-18808-Ljbffr