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Helpdesk empoli

Empoli
Jobtech
Pubblicato il 8 gennaio
Descrizione

Jobtech, società di Ricerca & Selezione, è alla ricerca di un/a IT Help desk per conto di un'importante multinazionale, leader della consulenza informatica. Il candidato ideale entrerà a far parte di un team giovane e vivace e si occuperà di fornire assistenza e supporto tecnico presso un noto cliente internazionale.

Qualche dettaglio sull'offerta:
Stipendio: Retribuzione annua lorda da €20.000 a €23.000 in base all'esperienza del candidato/a;
Contratto di lavoro: Inserimento a tempo determinato 1 anno o Apprendistato;
Disponibilità: Tempo completo su turnazione;
Sede dilavoro: Empoli (FI);
Vantaggi: Buoni pasto da €7, smart working, percorso di crescita professionale e politica di welfare aziendale strutturata.

Le attività che svolgerai:
Assistenza tecnica da remoto con l'utilizzo di strumentazione informatica;
Coordinamento con il team di tecnici interno per la risoluzione delle problematiche più complesse;
Attività quotidiana di troubleshooting;
Risoluzione delle problematiche attraverso sistema di ticketing interno.

Cosa vorremmo trovare in te?
Diploma Perito Informatico e/o Laurea in Informatica/Ingegneria o titolo equivalente;
Conoscenza dell’ICT e dei sistemi informativi;
Conoscenza dei sistemi operativi Microsoft e sistemi di Trouble Ticketing;
Buona capacità risolutiva su problematiche legate alle postazioni di lavoro (PC Windows) e le sue componenti correlate (Stampante, lettori esterni, risorse interne);
Confidenza con sistemi di assistenza remota (es. VMWare, TeamViewer);
Buona conoscenza della lingua inglese (B1/B2).

Soft skills:
Proattività, affidabilità e orientamento al problem solving;
Propensione al team working;
Buone doti comunicative e relazionali.

Se pensi che questa sia l'opportunità giusta per te, candidati subito!

Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.

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