La figura ricercata dovrà essere in grado di: - elaborare le buste paga, calcolando la corretta retribuzione spettante, le varie indennità, le trattenute fiscali e quelle previdenziali. - Provvedere a tutti gli adempimenti previsti dagli enti previdenziali; - Predisporre e inviare, alla Cassa Edile la denuncia, mensile dei lavoratori occupati; - Trasmettere le DNL INAIL; - Gestire il portale edilconnect e monitorare la congruità dei singoli cantieri; - Occuparsi dell’invio delle denunce mensili e/o periodiche quali F24, Uniemens, CU, 770, Autoliquidazione Inail, prospetto disabili; - Provvedere alla parte amministrativa di ogni assunzione, ivi inclusi i relativi contratti, e cessazione dei rapporti di lavoro. - elaborare e diffondere tra il personale tutte le comunicazioni contrattuali obbligatorie e tutti gli ordini di servizio che riguardano le risorse umane. - gestire le ferie, i permessi, i congedi, le aspettative e le pensioni. - tenere aggiornato, con tutti i dati necessari, il database del personale. - monitorare il costo del lavoro, presentando periodici report alla direzione. - Laurea ad indirizzo giuridico-economico; - Pregressa esperienza, almeno triennale, in analoga mansione; - Ottima conoscenza del pacchetto Office; - Autonomia nella gestione del processo di elaborazione paghe e contributi. Costituisce titolo preferenziale l’abilitazione alla professione di Consulente del Lavoro. Gradita la conoscenza del software Teamsystem Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato